浅议民事诉讼中提出管辖权异议的期限

我国立法对于民事诉讼中当事人提出管辖权异议期限的规定缺乏可操作性。因此导致受诉法院无管辖权的事实发生在答辩期满后无法救济,当事人的合法权益得不到保护。有鉴于此,本文试通过对我国管辖权异议立法现状和国外管辖权异议制度的分析,在此基础上对提出管辖权异议的期限提出建议。     

职工工作十年以上，可以申请订立“无固定期限劳动合同”

小保：我在某企业工作近15年了，最近精简人员，把我调到其另外办的企业工作。我要求与企业签订无固定期限劳动合同，可是老板说，你现在在新企业，要重新计算工龄，不能签订无固定期限劳动合同。这样对吗？     

劳务派遣:一部法律的隐痛与修复

2012年6月26日,劳动合同法修正案草案提请十一届全国人大常委会第二十七次会议初审。此时,距该法岀强还不到五年,这在中国立法史上并不多见。同样耐人寻味的是,此次修法并未试图打上所有的法律"补丁"而是仅仅锁定一个问题劳务——派遣。在这极不寻常的修法景观下,折射的是一项机制亟待治理的乱象,是一个群体亟待维护的权益,也是一部法律亟待修复的隐痛。     

“恶意透支型”信用卡诈骗罪司法认定中的若干问题

盗窃、侵占、骗领、借用等方式持卡人不是刑法意义上的持卡人。超限额恶意透支实践中是不可能的。对于超期限的认定应强化对催收通知时间节点的证据固定。对于不归还的认定,应区分情况对待。在计算数额时,犯罪数额是指透支金额的本金,案发前已经退出的部分透支款,或者以后一次透支的款项归还前一次透支款项的,应予以扣除。     

浅议我国无固定期限劳动合同

文章针对无固定期限劳动合同在理论和实践中存在一些争议与不合理之处进行了初步分析,并提出完善我国无固定期限劳动合同的建议。     

上市公司收购法律制度解读

人们常把兼并和收购统称为购并（Ｍｏｒｇｅｒ　＆ Ａｃｑｕｉｓｉｔｉｏｎ）。它们的联系和区别表现在：收购为原因,兼并为可能的结果之一;收购是手段,兼并为目的。按本人理解,兼并应和我国《公司法》中的吸收合并相同,而新设合并（Ｃｏｎｓｏｌｉｄａｔｉｏｎ）则不是收购可能之结果,所以不应在收购法律制度的范畴之内。 我国的收购法律制度,主要见诸于《证券法》和《股票发行和交易管理暂行条例》（简称《条例》）。《条例》颁布于我国股份制改造的初期,而《证券法》施行之时,我国的上市公司已近千家,上市公司市值已近３万亿元…     

补充申报债权的法律后果研究

破产法规定债权人需依法申报债权,否则不能依据破产程序行使权利。破产程序的设置是为了公平清理债权债务,未申报债权则不能通过破产程序对其债权进行清偿。破产法规定由人民法院确定申报期限,同时还允许未在期限内申报债权的债权人补充申报。但补充申报并非是无限期的,未及时申报债权的债权人也会面临不同的法律后果。     

公民在获得一次性国家赔偿后 因超过原给付期限而再次申请国家赔偿之处理

当公民因国家机关和国家机关工作人员违法行使职权而受到人身伤害,通过国家赔偿获得一次性赔偿后,因超过原决定确定的给付期限而再次提起国家赔偿申请的,人民法院应如何处理?目前,这一问题尚存争议。该问题涉及如何既保护受损害的公民人身合法权益,又避免与现行《中华人民共和国国家赔偿法》(以下简称《国家赔偿法》)的相关规定产生冲突。处理此类案件,既要适用现行《国家赔偿法》的强制性、特殊性规定,也要遵循民事私权领域损害赔偿的普遍性、通用性原则,彰显新时代国家赔偿“当赔则赔”的新理念。     

企业向职工筹集资金,内部集资还是民间借贷?

企业向员工借款因利息起争执2002年10月1日,邓某某与Z公司的委托代理人谭某某签订了一份借款协议,说明Z公司参与D市某工程的投标,并已中标,由于Z公司资金不足,故向邓某某借款50万元,借款期限最短为3个月、最长为8个月,借款期间Z公司按本金每月2%计算利息给邓某某。沈某某以Z公司负责人身份在协议中签字确认。上述借款协议签订后,邓某某通过梁某某的账号将借款交付Z公司。     

离职员工:因北京户口引发的违约金如何界定?

对簿:离职员工与前东家走上法庭应届毕业生仝某经应聘进入X公司,并与X公司签订了劳动合同书。该合同约定:合同期限为2015年7月1日至2018年9月30日;本合同未尽事项,按有关规定执行或订立补充协议。随后,双方又签订了补充协议。