关于对山东省基层团委（支部）建设现状的调查研究及思考

基层团委（支部）工作是团的建设的基础单位，积极掌握各基层团委（支部）当前的基层建设、人员配备、组织建设、理论学习、活动开展、工作现状以及目前存在的工作问题和难点，结合党中央和团中央的总体要求和纲领引导，进一步开展好团组织基层工作建设，并针对存在的实际情况提出了合理性建议和工作思考。     

加强团干部培训实效性的新探索

创新团干部培训，提高培训的实效性，应努力实现五个转变：从经验型向科学型转变；从单向灌输型向双向交流型转变；由单一说教向多种方式转变；由粗放型向精品型转变；由有形教育向隐形教育转变。只有这样，我们才能增强团干部培训的实效性，为团的各项工作的顺利开展提供重要的思想政治保证和人才、智力支持。     

共青团干部作风建设研究——基于转业团干部的视角

本文从转业以后共青团干部在新的岗位上对于共青团工作的回顾和反思来探讨共青团干部作风成长的规律性.基于转业团干部访谈资料,初步得出共青团干部作风建设的五大基石,以及该项实证研究对共青团干部作风建设的五点启示.     

2011年共青团工作数据报告

2011年全团紧紧围绕履行团的根本职责,服务党政中心大局,凝聚力量,求真务实,在组织青年、引导青年、服务青年、维护青少年合法权益、团干部队伍建设等方面取得了突出成绩。为了全方位展示过去一年取得的成绩,本文对全团的重点工作数据进行了梳理,形成了2011年青年工作数据报告。     

政府副秘书长的“潇洒之路”

受到社会各界高度关注的原辽宁省本溪市政府副秘书长杨耀东受贿1400多万元，是建国以来本溪地区数额最大、级别最高、社会影响最大的案件，被称为本溪地区“职务犯罪第一案”。案件的审结，标志着杨耀东从一名团干部一路升至副秘书长的官场传奇戛然而止。从一个头顶光环的政坛明星到身陷囹圄的阶下囚，杨耀东人生角色的转换令人深省。     

企业体制改革中共青团工作的实践思考

2001年,世界格局发生了翻天覆地的变化,中国顺利加入WTO,知识经济初见端倪,我国的国企改革也已进入了攻坚阶段,企业的共青团如何把握好这时机,带领广大青年投身改革浪潮,并发挥积极的作用,已经成为广大企业团干部的一个迫切需要研究的课题。如何建立起具有“企业品牌特色的共青团工作”,是我们一直研究和探索的问题。在实践中,我们逐步摸索出一套有效的方法,使共青团工作得到了党政领导的高度重视和支持,开创了共青团工作的新局面。     

年轻干部要永葆“清澈和纯粹”

习近平总书记在庆祝中国共产主义青年团成立100周年大会上的重要讲话中强调:“团干部要铸牢对党忠诚的政治品格,高扬理想主义的精神气质,心境澄明,心力茁壮,让人迎面就能感受到年轻干部应有的清澈和纯粹。”言之谆谆,意之殷殷。胜在自强,勇于担当。老子说:“胜人者有力,自胜者强。”     

社会转型与共青团的改革创新

共青团是中国共产党领导下的先进青年组织,是国家政权的重要社会支柱.在历史发展和社会转型的新阶段,着力研究当前青年群体变化的趋势,把握新时期共青团工作的规律,与时俱进,改革探索共青团组织的体制创新,是各级青年工作者和共青团干部刻不容缓的职责.     

中央企业集团级团干部队伍建设研究

本文分析了中央企业集团级团干部队伍建设的现状,提出了中央企业集团级团干部队伍建设应以胜任力为标准,并结合对中央企业集团级团干部队伍建设差异性的影响因素分析,提出了具体的建议和对策.     

青春讲台无限宽 青年团课别样红

苔花如米小,也学牡丹开。我是一名党的青年工作宣讲员,我要把自己上的每一堂课当做最后一次登台,影响一点点,一点点影响,久久为功。原先,我是一名党校教师,团支部书记, 现在,我是一名团校教师,党的青年工作宣讲员。这些年来,团校讲台历练了我,团的组织培育了我,团的事业激励了我,共青团给我提供了无比广阔的舞台,我要在第一时间把权威的团讯传达下去,把基层的青年呼声反馈上来,把优质的团课资源下沉下去——我深切地感受到团干部培育工作大有可为。