扬青春之帆 筑青年之梦——团青岛市委创新开展新兴青年工作

2017年,青岛市被团中央确定为筑梦计划重点联系城市,我们按照找得到、联系紧、服务好、会引导的目标,结合青岛实际,改革团干部联系青年工作方式、改革活动组织举办形式、改革资源系统配置模式,聚力打造开放型青年组织体系、社会化青年工作模式、综合型青年发展阵地,创新开展新兴青年工作。     

牵手新兴领域青年 社会联络工作再升级

社会联络工作是新时代共青团改革发展的重要领域,是共青团履行根本职责的重要领域,是共青团围绕中心、服务大局的重要领域,是共青团组织力体现和提升的重要领域。本期,我刊联合团中央社会联络部推出此专题,希望能够帮助广大团干部明确社会联络工作在全团整体工作部署中的格局和重点,聚焦主责主业,全面深化改革,有力有序推动各项工作开展。     

王仲伟同志为市级机关专兼职党务干部上党课

3月9日下午，市级机关“党在我心中”系列党课第三讲在市委党校隆重举行。市委常委、市委宣传部部长王仲伟同志作了题为《共产党员要在先进性文化建设中发挥模范带头作用》的党课报告。市级机关系统机关党委兼职书记、专职副书记，部分党总支书记、党支部书记、党委委员、总支委员、支部委员以及团干部等1700人聆听了党课报告。     

共青团干部作风建设刍议

随着一大批新老团干部走上中央和地方的领导岗位,共青团出干部的话题迅速发酵。在对共青团为党和国家发现、培养、锻炼、输送了大批高素质干部而感到欣喜、赞许、期待声中,不少人表示了对共青团干部成长过快、素质不齐的担忧。当前,某些团干部身上确实存在一些作风问题,根本原因在于马克思主义群众观、政绩观、权力观的缺失。要切实抓好共青团干部的作风建设应当在提高意识、以情感人、求真务实、正确用权四个方面下功夫。     

论基层团干部培训的动态管理

基于基层团干部的知识结构、工作任历及区域团情的异同性,对基层团干部培训时必须充分考虑这些因素,否则会直接影响团干部培训的质量。从培训类型、培训形式、培训教学、培训服务、培训评估等方面阐析团干部培训的动态管理,探寻团干部培训的管理方法,解决团干部异同性导致的培训质量问题是本文的目的。     

牢记党的嘱托 做好新时代共青团工作

习近平总书记在庆祝中国共产主义青年团成立100周年大会上的重要讲话,全面回顾共青团紧跟党走过的光荣历程,高度评价一代代团员青年为党和人民事业建立的历史功勋,深刻总结共青团百年征程积淀的宝贵经验,对新时代的共青团提出殷切希望,为共青团员和团干部健康成长指明前进方向,对推动党、团、队育人链条相衔接、相贯通寄予高度期待,对各级党委(党组)抓好青年和共青团工作提出明确要求。     

正心明志 修身立德 做好新时代团干部

所谓正心,就是要将法律制度、党纪党规的他律,转化为内在品德的自律;就是要树立好正确的人生观、价值观,将为党的事业而奋斗作为毕生追求。这要求我们,一是要在学习中不断提升思想水平。     

“正心”“修身”，方能行得正坐得端

新时代团干必须在正心与修身上下功夫,方能做到行得正坐得端——要严守纪律,坚定政治立场。政治性是共青团的立团之本,各级团干部必须在思想上、政治上和行动上,始终与以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。要严守政治纪律。     

学习“三个代表”重要思想做好团干部培训工作

江总书记“三个代表”重要思想,是在对我党的发展历史和未来,对当前国际国内形势进行深层的思考后,在发展马列主义毛泽东思想和邓小平理论的基础上提出的,是根据我国改革开放和现代化建设的新问题和新任务,根据我党肩负的历史使命和自身建设实际,全面论述中国共产党代表中国人民实现现代化建设伟大目标的行动纲领,适用于指导党的一切事业,从而也是指导共青团事业发展的纲领。     

高校团干部胜任力模型的实证研究

文章选取了浙江省内不同类型高校的8名团干部进行行为事件访谈,提取了其中的40个胜任特征建立了初步模型。随后又进行了问卷调查,统计出高校团干部40个胜任特征的重要程度,得出高校团干部的胜任力模型,包括四大维度的28个胜任特征。四大维度分别为：青春特质、领袖风范、工作品质、渗透能力。