毒品案件证据固定存在的问题及改进措施

本文通过对司法实践中若干毒品案件证据固定问题进行全面梳理,着重分析毒品扣押、称量、鉴定环节存在的细节问题,提出初步的解决方案。     

唐代以后中国法律思想的定型化或僵化

中国的法律思想或学说什么时候开始定型化并走向僵化 ?从前的共识是 :从汉武帝接受董仲舒“罢黜百家 ,独尊儒术”的建议以后。其实 ,中国法律思想学说真正开始定型并走向僵化是唐代以后。《唐律疏议》是唐代以后历代法典的标准范本 ,也是后世法律思想的重要源泉。自唐以后 ,中国法律学说思想真正显现出典型的套路化 :一方面 ,讨论的问题及其狭窄 ,翻来覆去就是德刑关系、贤人与法的关系、法令划一、立法宽简等几个问题 ;另一方面 ,立论的形式或套路都相当简单 ,讨论都只是从道德的角度发一些浅显的议论。这种定型化或僵化是社会发展定型化并走向僵化的反映。     

用人单位未续订书面劳动合同的法律责任

■案号一审:(2009)中区民初字第4931号二审:(2010)渝五中民终字第3892号【案情】原告:陈克斌。被告:重庆英利房地产开发有限公司(以下简称英利公司)。2004年6月,陈克斌应聘到英利公司工作。英利公司与陈克斌     

胡小燕：农民工代表的艰难履职

当选全国人大第一位农民工代表之后的7个月里,胡小燕究竟遭遇了怎样的变化?好学要强、不失淳朴的她,因为一次当选,而正用自己的生活,去填补人大代表与1.2亿农民工之间的制度空隙。     

当20爱上30

我黯然地离开了那座城,与他重新变成MSN上两个冷漠的名字,就像从没有见过面。只是那些美好又飘渺的爱,那些小巷,那片海,那辆旧自行车,在某个夜里会浮出脑海,深深地,深深地刺痛我的心。     

《劳动合同法》是洪水猛兽吗

《劳动合同法》的颁布实施引起了很大反响。企业界、专家学者纷纷表示了自己的看法，有人认为：《劳动合同法》在无固定期限条款上存在着制度缺陷，政府在立法上过多干预市场会导致“三输”的结果；有人将《劳动合同法》比喻为洪水猛兽，认为它的实施必将挫伤改革的积极性，要求修改、缓行的呼声很高。那么，这样一部历经多审依然顶着巨大压力颁布并实施的《劳动合同法》想要传递的信息又可以怎样解读呢？     

浅议“响一声电话”的规制问题

现在几乎每部手机都接到过＂响一声＂电话,而在2008年的一些相关报道中,争议层出不穷。本文试给＂响一声＂电话一个明确的定义,理清其背后主要的利益、法律关系,简要说明其技术原理,在此基础上提出对＂响一声＂电话的规制意见。     

劳动合同法细则质疑声大于掌声

2008年1月1日实施的劳动合同法被舆论认为是倾向于保护劳动者利益的一部法律，尤其是无固定期限合同的规定更是令资方如坐针毡。“华为辞退事件”“工龄归零现象”“两会委员自我辩护”等都是劳动合同法激起的波澜。     

观察人士认为——惩处高官腐败机制已经形成

十六大以来,对省部级官员腐败案件的惩处已经形成了一个相对固定的模式:中纪委是第一道关口,中纪委查处后移交最高检。两高为了防止干     

审判长当庭接电话被停职

日前，四川西充县人民法院行政庭庭长因边接电话边听案，已被法院停职检查。同庭的另两人（审判员与书记员）也被罚款处理。