国外议员“激进”表达掠影

由相敬如宾到怒不可遏,由口诛笔伐到谩骂攻讦,由拳脚相加到混战群殴……倏忽间秩序井然的议会大厅就变为一片乱场。议员们形似街头小混混般的举动,通过电视镜头传向亿万观众。震惊之际,不管你信不信,反正这确实是发生在国外某些国家的议会会议中。     

《学理论》杂志征稿启事

<正>《学理论》杂志由哈尔滨市社会科学院主管主办,大16开、旬刊,每月分上、中、下三期出版。国际标准刊号:ISSN 1002-2589,国内标准刊号:CN23—1106/D,国内邮发代号:上册14-320、中册14-236、下册14-237,国外发行代号:SM5425,每册单价20元。本刊网址:www.xuelilun.com。《学理论》杂志是中国期刊方阵双效期刊,黑龙江省社会科学类十佳期刊,被《中国学术期刊网络出版总库》及CNKI系列数据     

完善专利侵权等同原则适用的思考

等同原则是专利审判适用最为频繁的原则,但由于法律并没有明确规定其适用标准、限制、程序等问题,使得我国的专利审判实践难以统一。本文针对司法实践中出现的问题,从明确等同原则的适用标准、灵活利用限制适用等同原则的相关制度、掌握适用等同原则判定侵权的基本步骤提出完善等同原则适用的相关对策,以期促进等同原则的发展,提高专利案件的审判效率。     

中国发展的国外舆论新动向及其评析

国外舆论围绕中国发展现状和未来走势,提出了"中国责任论"、"G2论"、"中美国论"、"发达国家论"、"中国不确定论"、"中国时代论"、"国家资本主义论"等新论调。囿于意识形态的差异和国外舆论对中国国情缺乏实质性的了解,加之"西方中心主义"研究立场的固化,以致无法摆脱西方范式的窠臼,导致在认知上存在较大偏差。为了增强中国特色社会主义的国际话语权,中国要把握当前国外舆论新动向,以积极的态度进行全面审视,以正确的立场展开评析,善于宣传中国,消除"误读"或"误解",积极主动与国外舆论及其学者展开对话交流,扩大这一领域的话语权,正确引导国内外舆论。     

专利默示许可适用条件探析

默示许可在专利中的适用越来越频繁.技术标准、销售行为、平行进口等都有可能涉及默示许可规则的运用.然而相关理论研究的欠缺,尤其是对该规则适用条件的把握缺乏清晰的认识,导致规则在运用时常常显得力不从心.默示许可的形式条件往往随着案件类型的不同而各具特点,但其实质条件内涵于各类情形中,仍具有统一的标准可供探析.     

《学理论》杂志征稿启事

<正>《学理论》杂志由哈尔滨市社会科学院主管主办,大16开、旬刊,每月分上、中、下三期出版。国际标准刊号:ISSN1002-2589,国内标准刊号:CN23-1106/D,国内邮发代号:上册14-320、中册14-236、下册14-237,国外发行代号:SM5425,每册单价20元。本刊网址:www.xuelilun.com。《学理论》杂志是中国期刊方阵双效期刊,黑龙江省社会科学类十佳期刊,被《中国学术期刊网络出版总库》及CNKI系列数据库、《中国核心期刊(遴选)数据库》、《中文科技期刊数据库(全文版)》等收录。本刊主要栏目:中国特色社会主义理论与实践、政治研究、哲学、经济学、社会学、     

动态

正2014年全球创新指数发布近日,由世界知识产权组织、美国康奈尔大学及欧洲商业管理学院共同编纂,以"创新中的人才要素"为主题,旨在探讨人力资本在创新过程中作用的"2014年全球创新指数"报告在澳大利亚悉尼发布。该指数通过81项指标对全球143个经济体的创新能力和可衡量创新成果进行评估,自2007年开始已连续发布7年。"2014年全球创新指数"报告显示,高收入经济     

中国最新分配政策和薪酬发展趋势——关于《中国薪酬发展报告》四个关键词的解读

<正>《中国薪酬发展报告》是中国薪酬分配领域的第一本综合性蓝皮书,人力资源和社会保障部劳动工资研究所至今已经出版了三本(2010、2011、2012),2013—2014年即将出版发行。它是对我国薪酬分配领域整体情况的介绍和发布,包含了最新数据、最新政策、最新观点和最新国外动态,同时还对一些相关制度和法规文件执行情况进行梳理,每一个部分结尾都有我们对发展趋势的展望。2013—2014年度的报告以最新分配政策和薪酬发展趋势为主题,下面,重点通过四个关键词对《中国薪酬发展报告》进行解读。     

正式生效的美国《海外账户纳税法案》

2014年7月1日起,备受争议的美国《海外账户纳税法案》（＂Foreign Account Tax Compliance Act＂,简称FATCA）已正式生效。该法案的全面执行,不仅标志着美国将在全球范围内重拳打击海外避税行为,无数美国公民、永久居民以及美国企业,抑或国外金融机构,都将不可避免地受到前述法案的影响与波及。     

国外公务员养老保险制度改革分析

国外公务员养老保险制度改革的原因主要包括人口老龄化压力、政府人力资源建设和劳动力市场建设需要。改革的方式主要包括参量式改革与结构式改革。改革的具体措施主要包括引入积累制因素、从给付确定制走向缴费确定制、改革养老金的计发办法、延长退休年龄、完善多层次的养老保险制度等。国外公务员养老保险制度改革为我国公务员养老保险制度改革提供了启示。