娶海归女生做妻子的十大理由

1海归女生一般都会做菜,而且中西餐都会,保证你会有口福。2海归女生在国外一般都会打工,家里再有钱到那里也会发现不够用,所以打工是必然的。知道赚钱下容易就不会乱花,比较有投资理念。3.至少英语还可以,以后小孩要过四六级也不用找人辅导了,从小培养。4.气质好,即使不是美女也是才女,出去见过世面不容易在小事上斤斤计较,纠结不清。5在国外看多了花心自我的男人,所以会对你的体贴和照顾很感激。6.海归女生在国外与各国人等交流,锻炼了良好的沟通能力,有事情明讲,不会耍小性子。7海归女生大部分都会开车,省去你为她做司机的辛苦。8.海归父母听说女儿不找洋鬼子,找了中国人,等于多了个儿子,为以后你与岳父岳母的关系打下了良好基础。     

妈祖故乡的职教明珠——湄洲湾职业技术学院

湄洲湾职业技术学院是一所公办专科层次全13制工科类高职院校，位于湄洲湾港口城市——莆田。学院规划用地1000亩，现占地535亩，在校生6000多人，教职1378人，其中教授、副教授等高中级职称教师83人，博士、硕士研究生81人。     

高职院校职业心理指导网络体系构建策略探讨

职业心理包括职业价值观、职业兴趣及职业心理特征等。本文在吸取国内外相关研究的基础上,对当前高职生的职业心理特点和学校职业指导现状进行探讨,思考论证高职院校职业心理指导工作目标、要求、途径等有关策略。     

省属理工类院校拔尖人才培养模式研究——以西安理工大学“两个阶段”培养方案为例

在高等教育正在向大众教育过渡的背景下,不同高校基于定位、目标、区域、办学层次的差异性,提出了各具特色的拔尖创新人才培养模式。西安理工大学作为地方理工类教学研究型大学,通过选拔成立的"知行教改班"作为"拔尖人才培养计划"的具体落实对象,设计并实施了"两阶段式"拔尖人才培养模式。     

中医院校大学新生心理健康状况研究

文章分析了大学新生产生心理健康问题的原因，进而有针对性地引导大学新生进行心理调适，提出改进大学新生心理健康状况的对策。     

加强高职院校师资队伍建设浅议

随着高等职业教育由外延式扩张向内涵式发展进程的加快,教学质量的跟进与提高已然成为高职教育生存与发展的关键所在。然而,传统的师资建设已经越来越难以适应当今这个瞬息万变的信息化时代,因此,各类院校都在努力构建更加符合新形势要求的师资队伍。相应的解决对策:强化职业道德建设,提高教师师德水准;重视教师的培养,构建高素质教学梯队;竞争、聘用相结合,进一步优化教师队伍;加强组织领导,完善教师队伍管理体制。     

“双主体”模式下高职院校顶岗实习管理创新研究

顶岗实习是高职院校人才培养过程中的重要一环,是培养学生实践能力和适应企业能力的有效手段。但在长期的顶岗实习管理中,存在着不少弊端与不足。文章阐述了高职院校开展顶岗实习的重要意义,分析了当前顶岗实习管理中存在的问题,倡导在双主体办学模式下,要从管理理念、管理途径、身份转换、管理效果四个方面创新高职院校顶岗实习的管理。     

浅议士官院校高等任职教育目标定位

本文从高等士官任职教育目标的定位标准、定位内涵、部队特色及价值取向四个方面进行探讨,对士官院校高等任职教育的目标进行了探索,并在此基础上,提出了士官院校高等任职教育目标的定位意见。     

"阳光体育运动"的实施与高职院校体育课程改革

＂阳光体育运动＂的实施,是新时期加强青少年体育、增强青少年体质的战略举措,是各级学校贯彻＂健康第一＂指导思想和形成＂终身体育＂行为习惯的具体体现。高职院校体育课程改革应随着＂阳光体育运动＂的实施与需求,在理念、体系、目标、结构和内容加以充实和调整。     

构建北京农林院校高职教育实践教学体系的思考

本文基于北京农学院高职教育实践教学体系的考察，探讨北京农林院校高职教育实践教学体系的构建。北京农学院在理论构建基础上，从加强校企合作和校校合作入手，加强校内外实习实训基地建设，建立多模块实践教学体系，培养“双师型”教师，推行“双证书”制度，以及推行“2＋1”教学模式，突出动手操作能力，对学生进行专业理论、职业技能的系统训练，从而培养出宽专业、厚基础、重实践、强能力、具特色的应用型专门人才。