发达国家批评“国家资本主义”的实质

近日,英国《经济学家》周刊刊登了一组批评新兴经济体国家搞"国家资本主义"的文章。中国社会科学院世界社会主义研究中心特邀研究员余斌撰文《发达国家批评"国家资本主义"的实质》,认为这组文章反对"国家资本主义"的实质是反对新兴经济体国家的一切优秀民族企业,诱骗它们重走新自由主义道路,以利中心国家向新兴经济体国家转嫁经济危机、维持旧的国际经济秩序。     

把弘扬先进精神转化为做强做优国有企业精神力量

国资委主任、党委书记王勇指出，大庆精神铁人精神、载人航天精神和青藏铁路建设精神，不仅是中央企业的优良传统和宝贵财富，也是新时期中央企业改革创新、争创一流和广大党员干部职工创先争优、勇于担当的力量源泉．是推动中央企业做强做优、培育具有国际竞争力的世界一流先进企业的强大精神动力。大庆精神铁人精神、载人航天精神和青藏铁路建设精神植根于中央企业，已成为国有企业精神的象征和代表，并为社会主义核心价值体系增添了新的内容，     

声音

<正>哪里问题集中就巡视哪里,谁问题突出就巡视谁,巡视过后再杀个回马枪,给党员干部以警示,发挥更大威慑力。"——7月16日,王岐山出席2014年中央第二轮巡视工作动员部署会时指出     

非法获利 引火烧身——析经商办企业、为亲友经营活动谋利及受贿之区分

案例简介王某是某省属国有企业监事会主席、党委书记。2007年3月,王某通过关系联系到内蒙古某局家属楼工程项目后,利用职务便利将该工程项目介绍给自己任职的某国有企业的下属公司,双方约定,若该公司中标,按工程结算价的3%至5%支付给王某好处费。     

国有企业社会责任研究

针对近年来国有企业社会责任缺失所导致的食品安全事故以及员工生命健康安全事故,本文旨在研究国有企业社会责任的相关问题。从企业社会责任入手,对企业社会责任的概念、性质以及范围作出阐述后,将视线转向国有企业的社会责任,通过分析国有企业的性质、国有企业应当承担社会责任的理据、以及我国国有企业承担社会责任的现状,提出几方面促进国有企业承担社会责任的建议。     

解决自身问题仍是国企改革的一项极其重要的任务

近几年,关于国有企业改革又有激烈的争论。争论的主要问题有:国有企业改革的目标,国有企业改革得失的评估,深化国有企业改革需要解决的问题和主要任务,国有企业改革的定位等。我就其中的几个问题谈点看法。一、我国国有企业改革的目标我国国有企业改革是经济体制改革的一个组成部分,深化国有企业改革是完善社会主义市场经济体制的要求。根据这个要求,我国国有企业改革的目标是多维度的。对此,我认为主要有四个维度的目标。一是作为企业一般的目标。绝大多数国有企业都应该是真正的企业,即自主经营、自负盈亏,     

天津市人民政府关于退役士兵安置改革工作的实施意见

<正>津政发[2012]10号各区、县人民政府,各委、局,各直属单位:为认真贯彻落实全国退役士兵安置改革工作会议精神,进一步做好我市退役士兵安置改革工作,根据新修订的《中华人民共和国兵役法》和《退役士兵安置条例》(国务院中央军委令第608号),现就做好我市退役士兵安置改革工作提出如下实施意见:     

国企须勇担社会责任

国有垄断企业因其特殊经营体制承担了社会责任。因公权力的介入而确立垄断地位的国有企业，其责任是有另，具有“维稳”的公共性。现结合最新的民调数据，通过民众的认知、态度、评价去探讨问题，以分析目前垄断国企在履行公共责任时的问题及今后改革的方向。     

国有企业选人用人机制改革的实践与探索

党的十八届三中全会提出,坚持党管干部原则,构建有效管用、简便易行的选人用人机制,使各方面优秀干部充分涌现。这是对干部人事制度改革的方向、目标和思路的新概括,也是进一步深化国有企业干部人事制度改革的总要求。近年来,山西焦煤西山煤电集团立足煤炭企业实际,在有效管用、简便易行的选人用人机制上进行了有效的探索。一、必须牢牢把握党管干部原则坚持党管干部原则是党的干部人事工作的根本原则,也是我国社会主义政治的基本特征。党管干部原则的实质,就是要保证党对干部人事工作的领导权和对重要干部的管理权。它要求处于执政地位的中国共产党及其各级组织坚持贯彻执行党的干