国企改革要具有全球化视野

全球视野下的国有企业的改革目标是什么?就是提高国际竞争力、创新力和国际影响力。2015年,国有企业改革将全面深入,有很多问题要重新讨论。比如,国有企业改革的目标是什么?世界500强企业榜单上中国国企能否翻番?行业的视角能不能覆盖全世界同行业前10名?在自主创新方面能不能打造自己的品牌?中国崛起的背后一定是企业的崛起。《财富》世界500     

关于企业文化建设的几点思考

企业在快速发展与扩张经营中,所输出的不仅是产品、技术、资本,还包括文化。输出文化,其实质就是输出标准,就是从三流、二流企业向一流企业跨越。企业文化建立在民族文化基础之上,是伴随着全球经济一体化、国内竞争国际化、产品竞争品牌化的不断演变而孕育诞生的,是经济发展的产物,富有时代特征。     

广州市国资委:支持外企参与国企改制 为民营经济发展松绑

广州市工商部门出台的《关于进一步放宽市场准入政策的实施意见》,吸收了最新发布的相关行政法规,内容涵盖主体资格、名称、经营范围等准入条件的放宽,对国有企业改制、股权投资机构和新型金融性经济组织的支持等,旨在为民营经济进一步松绑。     

国有企业的思想政治工作

如何正确把握思想政治工作在国有企业中的定位，充分发挥好思想政治工作强有力的作用．是摆在企业经营管理之内的一个重要课题。因为，从一定意义上讲．思想政治工作也是生产力。     

国有企业社会责任建设对策——以中国石化胜利油田为例

在现代市场经济社会中,企业在社会经济发展中的地位和作用日益增强,其能否履行社会责任,关系到企业和社会的可持续发展。国有企业在支撑、引导和带动经济社会发展的过程中,承担着更多的社会责任。加强国有企业社会责任建设,要树立正确的企业社会责任意识,要完善履行社会责任机制;要坚持履行社会责任与创建和谐社会相统一。     

国有企业廉政文化建设思考

<正>廉洁文化,是廉洁理论和行为方式及其相互关系的文化总和,是关于廉洁的知识、理念、制度及与之相适应的生活方式、行为规范的总概括。廉洁文化是企业文化不可缺少的组成部分,贯穿于企业文化建设的各个环节。廉洁文化作为一种无形的、潜在的力     

解决收入分配差距不能靠瓜分肢解国有资产

调整国民收入分配格局,加大再分配调节力度,着力解决收入分配差距较大问题,是人民群众十分关切的重大问题。有一种主张认为,可以通过瓜分、肢解国有企业来实现"分配公平"。这种主张实质上是扭曲分配制度的正确方向,不仅解决不了收入分配差距过大问题,而且势必进一步加剧两极分化,甚至从根本上改变我国的基本经济制度。     

国有企业如何加强基层党支部建设

在党的组织当中,企业党组织可以说是党的基层组织,同时也是中国共产党与群众进行联系的纽带,是党的思想前沿阵地。如今,随着时代的进步和科学技术的不断发展,企业的管理也在精细化的道路上越走越远,而受到企业管理精细化以及受控管理的要求,加强企业基层党支部的建设就成为非常重要的工作。如今,加强企业基层党支部的建设,一方面能够加强党的领导,同时还能够帮助企业更好地发展以及建设企业精神文明,除此之外,加强企业基层党支部的建设,还能够拓展基层党支部的工作思路。     

浅谈在企业深化改革中如何处理好员工队伍稳定问题

国有企业全面深化改革具有重要意义。实施供给侧改革是当前国有企业全面深化改革的重点,是促进央企"瘦身健体"提质增效的关鍵环节。"瘦身健体"必须以剥离职能为抓手,这也是锦州石化公司深化改革过程中存在的诸多困难和问题之一。如何正确处理推进深化改革和保证员工队伍稳定的关系,对保证企业持续、科学、稳健发展具有十分重要的意义。引导统一各方认识,凝聚员工共识;在推进深化改革中做到多措并举,克服困难、化解矛盾等,都是有效的措施。     

拓展空间 多元发展——访山西汽运集团董事长、党委书记张海清

“精诚团结,用心做事”的企业精神已经成为山西汽运集团实现职工成长与企业发展“双赢”目标的强大法宝……一个曾经在道路运输行业重组、整合的浪潮中跌宕起伏、一度在市场竞争中发展滞后的老牌国有企业,在道路运输业竞争愈演愈烈之际却“风景这边独好”。2013年,山西汽运集团完成旅客周转量178.5亿人公里,货物周转量59.3亿吨公里,实现营业收入57.3亿元.它