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161.
近几年,国有企业领导人员的违纪案件数量虽然总体上呈下降趋势,但涉及“一把手”的案件件数却不断上升,违纪涉及的总金额更呈上升态势。分析国企腐败现象不断发生、难以遏制的原因,起关键作用的是主观因素——即多种不健康心理的驱使。因此消除不良心理,是国有企业反腐倡廉的重要环节。 相似文献
162.
《安徽省人民政府公报》2007,(23):35-36
皖政办[2007]80号各市人民政府,省政府各部门、各直属机构:经省政府同意,现就2007年目标管理考核工作有关事项通知如下:一、考核内容按照省政府《关于印发各市政府和省政府各部门、各直属机构2007年工作目 相似文献
163.
本文从政策性负担的角度分析了在原有体制下隐蔽性失业存在的原因,以及政府相关政策转变的原因。隐蔽性失业的存在是因企业承担政府政策性负担所致,并受人口数量和技术水平的影响。在人口数量与技术水平不匹配的情况下,政府为了保证社会的稳定、追求较高的就业率,必然要求企业承担一定的就业任务。因而,隐蔽性失业问题并不会随着我国国有企业改革的不断深入和产权的不断明晰而消失。 相似文献
164.
《党的生活(青海)》2007,(11):43-44
党的十七大是在我国改革发展关键阶段召开的一次十分重要的大会。认真学习宣传贯彻党的十七大精神,关系党和国家工作全局,关系中国特色社会主义事业长远发展,对于动员全党全国各族人民在以胡锦涛同志为总书记的党中央领导下,高举中国特色社会主义伟大旗帜,奋力开创中国特色社会主义事业新局面,具有重大现实意义和深远历史意义。 相似文献
165.
中共中央印发《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》是规范党员领导干部从政行为的重大举措。国有企业如何学习贯彻并落实好《廉政准则》,使其真正成为约束和规范国有企业领导人员廉洁从业的制度利器,重点要做到“四个结合”。 相似文献
166.
认真学习贯彻胡锦涛同志在中央纪委第七次全会上的重要讲话精神,全面加强领导干部作风建设,确保省九次党代会提出的坚持科学发展,促进社会和谐,实现吉林全面振兴的目标任务落实,是各级党组织面临的一项紧迫任务和必须解决好的重大课题。领导干部作风建设是一项系统工程,必须放在更加突出的位置, 相似文献
167.
168.
169.
170.
目前在中国国有企业中存在四种类型的经营管理者。第一种类型为政治型,他们因为擅长政治性和行政性工作成为企业经营管理者;第二种类型为学者型,他们因为具有某种专业知识而成为企业经营管理者;第三种类型为经验型,他们因为长期在企业摸爬滚打而成为企业经营管理者;第四种类型为综合型, 相似文献