涨工资到底该由谁说了算？

山东菏泽市曹县某国有公司的15名员工要求涨工资，公司负责人先是认定两名员工代表撺掇工友，将两人停职，其他13名员工向公司提出恢复两人工作的申请，也因此失去工作。（9月11日《齐鲁晚报》）     

李志仁的笔墨艺术王国

2012年初，在北京王府井澳门中心二楼，高贵、气派的台湾胜大庄艺术品交易中心北京服务处正式成立，该服务处将成为“横跨两岸，全球交易，国宝回流”的重要平台。蜚声海外的胜大庄文化企业集团（以下简称胜大庄），自此走进了大陆人的文化生活。     

第三步仰仗“大个头”火箭

无论是首次载人交会对接成功,还是女航天员的靓丽飞天,都是中国载人航天事业第二步计划的组成部分。而如果想要实现第三步,从目前来看,必须突破火箭技术的极限,生产出能够将20吨级大型舱段发射到近地轨道的大推力火箭。     

砥砺奋进中的安徽淮海实业发展集团有限公司

安徽淮海实业发展集团有限公司(以下简称"淮海实业集团")2007年12月经安徽省政府批准设立,是一家集机械装备制修、建材建筑、房地产、轻工化工、商贸旅游、煤矿勘探、物流为一体的大型企业集团,也是目前省内唯一一家能够集中制造综采"四机一架"设备并提供安装配套服务的企业。现拥有星辰公司、机电装备公司、水泥公司、钢绳公司、联创房地产开发公司等10家子公司(绝对控股7家、相对控股3家),其中星辰公司拥有24家子公司。现有在册职工19210     

敢于问事 敢于问责

赵林中,一位富有传奇色彩的人物。他是一位优秀的企业经营管理者,一家濒临破产的国有针织小厂在他手中起死回生,先后兼并22家亏损国有集体企业,化解6亿元债务,成为中国纺织行业第一家上市公司。他又是连任三届的全国人大代表,为了当好"百姓代言人",每年人代会前,他都会通过当地媒体公开自己的联系方式,向选民广泛征集意见建议。1998年至今,赵林中已提交议案、建议、意见1100多件。他的建议不仅数量多,更重要的是源于群众、来     

竞合文化引领跨越发展

作为中央企业,应当将坚持中国特色社会主义这一红色发展方向,依靠资源节约型、环境友好型这一绿色发展方式,继续推进布局全球化、行业高端化、文化兼容化这一蓝色发展方略,进一步又好又快发展     

浅谈国有保安企业的改制问题

国有保安企业的改制是我国保安业发展的正确方向 在我国保安服务业初创时期，保安服务公司由公安机关开办，以公安机关为依托开展经营活动。显然，独家经营，缺乏竞争，带有浓厚的行业保护色彩，普遍存在着产权不明、政企不分、管办合一等问题。     

国有煤矿须重视党风热点问题

党风的实质是党群关系，党风的热点是党风的一个具体表现，它直接影响党群、干群关系，制约并影响职工安全生产的积极性。加强党风廉政建设，融洽党群、干群关系，不仅有利于构建和谐矿山，也有利于调动大职工的工作积极性。     

消防部队大型危化品事故跨区域协同处置机制研究

大型危化品企业时有事故发生,给国家和人民的生命财产造成了巨大的损失。跨区域协同作战的手段多次被应用于此类事故之中。然而,实施过程中,跨区域协同作战还存在力量调派不协调、现场通信不通畅等问题。采取完善应急预案、有针对性地开展演练、加强指挥程序的构建以及协同其他救援能力等方法,能够有效解决存在的问题,提高处置能力。     

“五五”普法为企业发展保驾护航——平遥煤化（集团）有限责任公司“五五”普法事迹

山西省平遥煤化（集团）有限责任公司是一家集煤炭采选、炼焦化工、天然气营运、新型建材生产、铁路运销、物流运输、房地产开发、农林生态开发、旅游餐饮、金融贸易、推光漆器文化产业经营、新型光学材料生产为一体的综合型企业集团。公司现有下属企业18个。总资产45亿元，职工5000余人。