“维权信箱”有效畅通职工诉求渠道

河南煤化鹤壁煤电股份有限公司第三煤矿是一家国有煤炭企业,现有职工5210人,年产煤170多万吨,是鹤壁煤电公司的一家主力矿井。2005年以来,该矿工会在抓好职代会、集体合同、厂务公开的同时,就职工需求最迫切、反映最强烈、利益最直接的问题,通过设置＂维权信箱＂,     

“一把手”的职务犯罪及其预防

对“一把手”的界定，法律上没有明确，实际中通常认为“一把手”是在党政机关和国有企事业单位领导班子中居于核心地位的负责人或主要负责人。在我国新旧体制转换过程中，“一把手”职务犯罪已成为目前社会生活、经济生活、政治生活中的一颗毒瘤。有效地控制和预防“一把手”职务犯罪，是当前预防职务犯罪的重要问题，也是必须及时解决的重要课题。     

冀中能源集团有限责任公司

冀中能源集团有限责任公司（以下简称：冀中能源）是河北省属国有独资公司，下辖峰峰集团有限公司、冀中能源股份有限公司、华北制药集团有限责任公司、邯郸矿业集团有限公司、张家口矿业集团有限公司、井陉矿业集团有限公司、邢台矿业（集团）有限责任公司、机械装备有限公司、山西冀中能源矿业有限公司等9个子公司，拥有冀中能源、华北制药和金牛化工三个上市公司。     

中冶京诚（湘潭）重工设备有限公司

中冶京诚（湘潭）重工设备有限公司是由大型央企中冶京诚工程技术有限公司和湘潭钢铁集团有限公司强强联手，于2007年共同投资组建的国有股份制企业。项目总投资20亿元。是湘潭“大企业裂变”的典型代表。是九华示范区先进装备制造业的龙头企业。2009年，公司实现销售收入6亿元。今年1—9月份，实现工业产值9亿元，预计2010年可实现工业产值12亿元。项目全部建成投产后，年产值可达100亿元以上，税收5．5亿元以上。     

警惕干部“厚黑执政”倾向

据《人民日报》消息，山西省晋城市原北岩煤矿退休职工近日反映：美国亚美大陆煤炭有限公司仅投资3000万美元，就拥有了价值近百亿元人民币的国有煤矿——亚美大宁能源有限公司的控股权和经营权，外方在与中方合作、生产经营过程中存在诸多违法违规问题。     

订好学好用好“两刊”推动工会工作创新发展

近年来，冀中能源峰峰集团公司工会始终坚持把《中国工运》和《工运研究》的征订作为一项重要工作来抓，“两刊”征订数始终保持在省、市国有大企业之首。并坚持“订刊是基础，学刊是关键，用刊是目的”的指导思想，将订刊、学刊、用刊三者紧密结合，有力推动了工会工作的不断创新发展。     

“红旗书记”落马记

宜宾市翠屏区南岸街道办事处长江大道居委会（原金鱼村)党支部书记黄正华，因非法占用国家划拨给村集体土地的错误受到了留党察看一年的处分。此前，黄正华已交出非法所得10万元，退回非法占用国有划拨土地3．06亩和非法所获房产价值77万余元。是什么原因使这样一位有着30多年党龄，曾被省、市、区各级党组织多次表彰、奖励的“红旗书记”犯下如此错误呢?     

国有企业经营者激励约束机制探析

产权不清、政企不分,是国有企业经营者缺乏激励约束机制的根源;经理市场机制不完善,是国有企业经营者缺乏激励约束机制的主要原因;企业家创新的环境不够宽松,制约了国有企业经营者激励约束机制的形成.要建立起国有企业经营者的激励约束机制,就必须明确国有企业产权主体,强化财产所有者对代理人的约束,真正实现政企分开;必须从完善经理市场入手,在企业内部和外部形成有效的激励约束机制;必须营造良好的企业家创新环境.     

基于熵值法的国有资源型企业绩效评价研究

本文根据国有企业的所有制性质以及资源型企业的独有特征,构建了国有资源型企业绩效评价的指标体系.鉴于各评价指标的特性以及国内外相关标准,制定了评价标准和相应等级.之后介绍熵值法的优势及其运用,并结合一个具体的国有油气型企业-中石化华北分公司作为案例.整个研究方法、过程以及最后对研究结果的分析,对于提升我国国有资源型企业绩效评价水平具有一定的指导作用与参考价值.     

坚持改革创新 推进网络整合和数字化发展

江苏省广电网络公司是根据中央文化体制改革精神，在省委省政府的正确领导和直接推动下，于2008年7月正式组建成立。公司共由17家发起人单位共同发起设立，广电系统内12家股东股比占71．2％，系统965家国有股东股比占28．8％。公司注册资本68亿元人民币，采用一级法人治理结构，在10个省辖市设立分公司．实行垂直管理。公司成立以来．坚持在解放思想中深化改革，