微言大义

<正>@人民日报:【实实在在的努力,总是震撼人心的风景】"成名要趁早"的喧嚣、"速成"的"秘笈",充斥在社会各个角落,错乱年轻人的价值坐标。"能不能给我们指示一条成功直线?"人生哪有什么捷径,没有人能随随便便成功。凡有作为者,不依赖于机巧,也不寄望     

管理你的上司

经理人常常忘记,他们所要管理的＂他人＂中,也许最重要的就是自己的上司.他们等着上司来管理自己,而不是主动去管理上司.事实上,不要让上司管理你,而要让他被你管理.但是,你还不能让他有＂被管理＂的感觉.过于天真的经理人认为只要埋头苦干就行,过于世故的经理人认为只要拍好马屁就灵,这些都是对管理上司的误读.管理上司,是为了更好地创造成果.     

习近平：作风建设要立破并举、扶正祛邪

作风建设是立破并举、扶正祛邪的过程，立什么，破什么，需要好好把握。要坚定共产党人理想信念，对错误思想和言论理直气壮批评教育；要坚持求真务实，察真情、说实话，出真招、办实事，下真功、求实效，让埋头苦干、真抓实干的干部真正得到重用、充分施展才华，让作风飘浮、哗众取宠的干部无以表功、受到贬责；要坚持清正严明，形成正气弘扬的大气候，     

要大兴求真务实的工作作风

胡锦涛同志在全党深入学习实践科学发展观活动总结大会上强调：＂要坚持解放思想、求真务实,牢固树立正确政绩观,既勇于开拓创新,又坚持埋头苦干,真正把功夫下在察实情、出实招、办实事上,努力创造经得起实践、人民、历史检验的实绩。＂求真务实是我们党一以贯之的优良传统和作风。推动部队科学发展，必须大力弘扬求真务实精神、大兴求真务实之风。     

共产党员要带头争创佳绩

带头争创佳绩是“五带头”中最核心的要求．也是一个共产党员应该树立的价值取向。共产党员只有具有强烈的事业心和责任感，埋头苦干、开拓创新、无私奉献，在本职岗位上做出优异成绩，才能真正发挥先锋模范作用。     

精神也要现代化：精神现代化：维新还是“维旧”？

过去30年，中国的物质现代化取得很大成就。然而，精神层面的问题目益凸显：人与人之间信任缺失，社会浮躁之气日盛，优雅之风渐失……今日中国的辉煌，与每一个中国人埋头苦干、专事生产分不开，但同时也应认真审视和反思：物质发展的终极目的是什么？     

“钟摆干部”之忧

扑下身子，脚踏实地，埋头苦干，是对领导干部的基本要求，也是衡量干部是否称职的重要标准。在我们身边，也有一些党员干部：脚跟站不稳、板凳坐不住、遇事左右摆，被群众唤作“钟摆干部”。     

声音

提拔一个干部，树立一面旗帜。要让那些埋头苦干、少说多做的干部，那些有作风没“唱功”的实干家能得到提拔；让那些一说起来滔滔不绝、一做工作却不行的干部，那些善于侃大山、摆龙门阵，千工作却没招数的干部得不到提拔。——中共中央政治局常委刘云山     

文化自信是一种民族的精神气概

鲁迅先生在《且介亭杂文》的一篇题为《中国人失掉自信力了吗》的文章中说：“我们从古以来，就有埋头苦干的人，有拼命硬干的人，有为民请命的人。有舍生求法的人……虽是等于为帝王将相作家谱的所谓正史，也往往掩不住他们的光耀．这就是中国的脊梁。”     

努力实现人才使用的最佳效应

上海市松江区委统战部副部长夏银弟撰文指出。党外代表人士队伍建设是一项长期性战略工程，必须从谋才、识才、选才、育才、用才多方面多层次来加强党外代表人士队伍建设。如谋才规划求早，识才观念求新，选才渠道求宽，育才措施求硬，用才环节求准。单就最后一点而言，一在用当适任。只有将人才放在“用得上”的位置，才能用其所长、才尽其用，实现人才使用的最佳效应。只有处在“干得顺”的岗位，人才才能扑下身子、埋头苦干，充分展示才华。要给德才兼备的人压担子，给实绩突出的人搭台子，给群众公认的人铺路子。