以“标准化”破解城管执法困局

目前城管执法是须多城市执法与管理的共同困局。一边是野蛮、简单的指责,一边是执法难的委屈;一边是城市发展的迫切需要,一边是执法实践的尴尬回应。破解困局,呼唤     

实施相对集中行政处罚权制度的主要成效和基本经验——城管执法体制改革十三年回顾

一、实施相对集中行政处罚权制度的主要成效和基本经验实施相对集中行政处罚权制度的成效,主要有四个方面.(一)初步形成了新的行政执法机制,树立了良好的行政执法形象据了解,开展相对集中行政处罚权工作的城市在过去各部门分散执法时期,尽管行政执法总教不少,但分散到各支队伍后力量都感到严重不足,只能靠雇佣临时工执法,行政执法者素质普遍较低,加之大多数没有经费保障,靠罚款和收费养执法队伍,这就导致执法方式简单、粗暴,乱收费、乱罚款、以罚代管的现象相当严重,人民群众意见很大,尖锐地批评有些地方和部门管理就是收费,执法就是罚款.     

和谐城管执法的伦理维度

城管困局已成为和谐社会之痛,治本之道在于使人们不必以无照经营的方式谋生,但这绝非短期内能做到。当下最重要的是如何缓解城管执法中的矛盾和冲突,实现和谐城管执法。和谐城管执法应当同时考虑几个伦理维度:秩序、公正合理、关怀民生。秩序是和谐城管的目标,公正合理是和谐城管的基本要求,人道关怀是和谐城管应有之义。     

EG资讯

基于创新2.0的城管地图服务模式、微博公文获得亚洲政府信息化权威大奖[本刊讯]2011年10月14日,亚太地区政府信息化大奖FutureGov Awards颁奖典礼在马来西亚行政首都布城举行。北京市城管执法局基于创新2.0的城管地图服务模式(Map Service Mode Based on Innovation 2.0 for CityAdministration)、浙江省海宁市司法局微博公文(Weibo Gong Wen,Official Documents Exchange via Microblogging)     

天津市南开区城市管理综合执法局

几年来,天津市南开区城市管理综合执法局坚持以建设科技南开为引领,围绕创建国家卫生区这一目标,着重以数字城管体系和科学管理手段建设为主题,着力推进队伍整体规范化,使队伍形象有了明显改善,队员素质有了显著提高,执法能力和执法效率有了长足进步。     

宋志刚：小城管的大想法

城管来了从穿上城管制服那一刻开始,宋志刚就变成了一个不受欢迎的人。他挨过各种方言的骂,骂他是强盗,是土匪,是“鬼子”。他被咬过。也被人用水果刀砍过,差点砍在大动脉上。小贩们恨他,老百姓也不待见他。他听相声,相声拿城管开涮;他看话剧,话剧的开场便是城管追小贩;他从超市拎着有价签的蔬菜水果回家,邻居会撇撇嘴,“哟喂,又扣啦”;他帮喘不上气的老外找医院,马上有群众过来围观：“城管千吗呢,要打老外啦？”     

关于将精神文明建设融人基层社会管理的思考

如何创新基层社会管理,这是淮安市委、市政府一直在思考和探索的问题。将精神文明建设融入基层社会管理全过程,这是淮安市创新社会管理开创的新思路。两者的有机结合,促进了社会的安定和谐,淮安市连续两年荣获“中国和谐管理城市”奖,2010年荣膺“全国城市管理人民满意城市”称号,涌现出“亲民淮安”、“平安淮安”、“和谐城管”、“阳光信访”等一批基层社会管理的创新亮点。精神文明建设为什么能融入、为什么要融入、怎么样融入基层社会管理,这里从理论和实践层面作简要分析和思考。     

城管的歧路与正途

在社会快速转型时期,各种利益纠纷和矛盾凸显,社会治理难度剧增,民众极度需要政府践行并维护公平、公开和正义的价值观。创新社会管理方式,根本的一条是把握管理社会是为了谁。济南城管曾提出一个工作理念:为人民管理城市。这一理解凸显了城管工作的受众是广大人民,目标是让人民满意,这值得充分肯定。但也要     

城管改革不能舍本求末

据新华社报道,海南省三亚市将于10月1日正式启动全民参与城市管理机制,搭建举报平台,建立城市管理的投诉快速处理机制,并建立相应的城市管理举报投诉奖惩办法,投诉人每月最高奖500元。表面看来,此举具有创新意识,但细细一想,有奖举报难道能够打造城管为民执法的公众形象吗？     

重庆出台城管执法“十条禁令”

记者从重庆市市政管理委员会了解到,该市日前从语言、着装、执法等方面制定出台了市政管理监察人员十项禁止规定,以进一步规范城管执法行为,提升城管执法人员形象。这十项禁止规定是:一、禁止语言粗俗、作风粗暴、动作粗鲁。二、禁止滥施处罚,罚人情款、态度款。三、禁止占用、挪用