“善待员工，企业别无选择”

天津一家年出口1000多万美元的私营企业——杰达成衣制造公司,距北京约两小时车程,位于渤海湾的边缘,他们不受贸易战的影响,他们的产品在美国卖得很火,他们的员工士气很高。     

“民主建连”凝聚军心士气——济南军区某海防团一连党支部创新发展民主建设纪实

走进济南军区某海防团一连荣誉室，那满墙的锦旗、奖状和满桌子的奖杯，让人赞叹不已：1985年组建至今，连队先后有81项工作受到总部、军区、省军区和警备区表彰，党支部21次被军区、省军区、警备区表彰为先进党组织，连队24次被评为先进连队，11次荣立集体三等功，1次荣立集体二等功，2005年以来连续6年被省军区评为基层建设标兵连，真是名符其实的“金牌连”啊！     

凝聚力量 永葆团结奋发的士气

最近,一位著名作家的话,引发了很多人共鸣:现在有3个中国,一个是数字中国,高速、高铁、高楼、GDP、国家实力、外汇储备、富豪榜;一个是网络中国,人们发表各种各样的意见,表达郁闷、愤怒、不快乐;另一个是身边的中国,每个人每天过的日子,相比从前,确实是好多了。三个维度的中国,每一个都有其现实映射,它们从不同视角展示了我们脚下这片土地:经济总量世界第二,生活水平显著提高,发展成就举世瞩目,也有与之相伴随的     

同一个梦想 同一个目标

5月26日，祥云化工集团公司隆重举办2011年团队士气展示活动，活动主题为“同一个梦想，同一个目标”。 当天，祥云总部大楼前鲜花绽放，气氛热烈。一幅高4米、宽10米的巨幅红色主题背景画寓意祥云人充满热情．激情和阳光；奔跑的运动员代表祥云人百折不挠．奋发向前；100亿元图案，激励祥云人众志成城、万众一心，     

善用人者必善赏罚

赏罚与用人有着密切的关系，大凡善用人者必能正确运用赏罚的方法，以达到严明纪律、激励士气、取得事业成功的目的。古人在用人实践中对赏罚的运用，为我们留下了许多宝贵经验。赏罚要分明。即所谓信赏必罚，这是善用人者普遍奉行的原则。其主要内容是，该赏的一定要赏，该罚的一定要罚，做到无所遗漏。《韩非子·外储说右上》：“信赏必罚，其足以战。”北周和隋的两朝名将杨素，     

先锋语丝

发展必须以公平正义为基础,没有公平正义作保障,就会影响士气,发展也会大受影响。老百姓看到廉洁、清正之风,就会发自内心地拥护党和政府,精神状态就好;反之,如果贪腐成风、贿赂     

军队形象不容玷污

兵者，国之大事。军队是拿枪杆子的，决不能有腐败分子的藏身之地。严肃查处徐才厚严重违纪违法问题，正是我们党从严治党、从严治军的有力举措，对于端正部队风气、提振军心士气、维护人民军队良好形象有着重要意义。     

信息作战中如何激励官兵士气

信息作战基本类型是信息侦察、信息进攻、信息防御。其任务包括获取信息、使用信息、防护信息、利用信息、拒止信息和管理信息等活动。由于战场电磁复杂多变，官兵的心理压力巨大．官兵士气的稳定性极易遭到破坏、感染性随时可能发生、两极性转化变得频繁。     

1955：第一次台海危机内幕

在三方博弈中,唯一的输家是蒋介石。蒋经国离开大陈岛之前还信誓旦旦：＂我们还要打回来!＂但士气低落的国民党官兵,谁还相信蒋家父子的空话呢？     

试析美军提升军心士气的主要做法

在信息化战争中,军心士气仍然是赢得战争胜利的重要因素。从近几场局部战争看,美军十分重视提升军心士气,并形成了一些独特的经验、做法。这些经验和做法值得我们思考和借鉴。