谈新形势下档案管理人员职业素质的培养

面对知识经济时代的到来 ,档案工作者要牢固树立现代档案意识 ,努力提高自己的职业修养与水平。     

新形势下的档案工作创新

十六大是我们党在新世纪召开的第一次全国代表大会,它指引我们走入了一个创新的时代。档案工作作为社会主义现代化建设的一个重要组成部分,同样也面临着开拓创新问题。档案工作者要善于把握历史机遇,与时俱进,开拓创新,只有这样,才能使档案工作保持勃勃生机。思想观念要创新。档案工作要想在不断创新中赢得更大的发展,更好地为经济建设服务,首先要强化人本意识,确立人才资源是第一资源的思想,大力加强档案专业技术人才队伍建设。为此,必须树立新的用人理念,摆脱旧的传统观念的束缚,加强档案人才队伍建设,全面提高档案工作者的政治、思想、理…     

领导干部任期经济责任审计应重视审计结果的运用

目前领导干部任期经济责任审计大多都是在领导干部换届换岗的时候进行的 ,往往都是“先离任后审计”。即组织部门在考核任用干部时 ,没有将经济责任审计评价结果作为干部任用的依据 ,用人与审计脱节。即使查出了问题 ,也往往因为人已经离任而不了了之。审计结果应用的这种滞后现象 ,大大削弱了经济责任审计对领导干部的监督职能。特别是经济责任审计任务紧 ,要求速度快 ,工作量大 ,往往要在较短时间内将被审计对象几年甚至十几年的经济责任审查清楚 ,评价准确 ,否则就很难及时给组织人事部门一个可靠的评价结果 ,使审计结果失去时效性 ,从而…     

论高校档案管理创新

随着社会主义市场经济的发展,高校与企业的联系和合作进一步增强,高校毕业生就业空间拓宽,高校师生的择业机会增多,人才流动的速度提升了。面对这种新形势,高校档案管理必须适应高校教育体制改革的要求,创新机制,实现档案管理的网络化、数字化,提高社会化服务水平,使高校的人才技术资源得到充分有效的利用。     

军队干部档案管理改革创新刍探

军队干部档案管理是军队干部工作的重要组成部分,是为考核和使用干部服务的基础性工作,必须随着国家干部人事制度的改革、军队人才战略工程的实施以及时代的发展要求进行改革创新。本文从确立军队干部档案管理新理念、创建档案实体新架构、充实档案信息新内容、探索档案管理新模式以及培养档案人员新素质等几个方面进行了简要的分析,并作了尝试性的探讨。     

试论高校档案管理

高校档案管理工作十分重要。档案工作的领导者、形成者、管理者的档案意识的加强是做好档案工作的基础和保障。应强化领导意识、普及档案意识、深化服务意识。     

短讯七则

英国议会跨党派中国小组代表团参观北京市朝阳区阳光中途之家2013年5月21日,英国议会跨党派中国小组(APPCG)代表团一行8人实地参观了北京市朝阳区阳光中途之家并与其座谈。双方就阳光中途之家的组织机构、工作开展、与第三方合作情况以及社区矫正人员技能培训等进行了深入交流。代表团对朝阳区阳光中途之家的工作给予充分肯定,赞扬北京市的社区矫正工作体系完善、卓有成效,值得英方学习。     

档案管理违法违纪行为处分规定

1.2013年2月22日监察部、人力资源和社会保障部、国家档案局令第30号公布2.自2013年3月1日起施行第一条为了预防和惩处档案管理违法违纪行为,有效保护和利用档案,根据《中华人民共和国档案法》、《中华人民共和国行政监察法》、《中华人民共和国公务员法》、《行政机关公务员处分条例》等有关法律、行政法规,制定本规定。     

非诉讼业务领域的风险及其防范

随着社会主义市场经济的不断发展与完善，律师在以法治为主要特征的市场经济中的作用越来越大，几乎每一个市场经济领域中都可以看到律师的工作成果和痕迹，律师业务已经超越传统的诉讼业务，而进入制度建构、经济管理、投资决策、收购兼并等领域。律师以公正、专业的形象为社会提供高质量的中介法律服务。     

论如何提高档案的利用率

本文阐述了档案利用是整个档案工作的出发点和终极目的,提高档案的利用率是档案部门的首要任务。主动、超前的服务方式;完善的档案利用反馈制度,利用效果分析;档案利用者的研究及现代化管理手段都是提高档案利用率的有效途径。