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处理行政、民事争议重合案件的程序探讨 总被引:10,自引:0,他引:10
《法律科学》1998,(6)
如何审理行政、民事争议重合案件是诉讼实践提出的课题,法律尚无规定,需要在理论上作出回答。处理重合案件要正确把握各类重合案件的基本属性,正确理解当事人诉权和法院审判权之间的关系,充分尊重当事人的诉讼权等,同时应对重合案件的审理作类型化处理。 相似文献
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入世给我国医疗服务业带来冲击,也给医疗纠纷的处理带来影响。我国传统的医疗纠纷处理方式带有明显的行政主导性,与世贸组织有关规则相比,显得不合时宜。适应入世之需,应改进我国医疗纠纷的处理方式,引进仲裁作为医疗纠纷解决方式,同时对处理程序、鉴定机构的构成等作出相应改革。 相似文献
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前科制度是指曾被法院判处刑罚已执行完毕,但之后,在诸多方面仍受影响的相关法律规定和行政规章。如有前科的人又犯罪应从重处罚,有前科的人不得担任某些职务等等。上述前科制度的存在,主要有以下弊端: 相似文献
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《基层政治工作研究》2007,(8):50-50
近年来.我们针对热点敏感问题处理程序运行中个别机关人员乱插手、基层落实规定不够严格、党委处理棘手问题能力不强等问题.突出监督这个重点,完善监督手段,强化党内监督.确保了热点敏感问题处理程序正规、公平公正,部队内部团结和谐、风正气顺。团党委被总部表彰为“先进党委”,团纪委被总部表彰为“先进纪检组织”。 相似文献
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我国现行劳动争议处理体制的问题与思考 总被引:2,自引:0,他引:2
我国劳动争议处理程序为:“一调一裁二审”,即企业劳动争议调解委员会调解、劳动争议仲裁委员会仲裁和人民法院诉讼,其中最大的特点是“先裁后审”。目前,理论和实务部门基本上达成了一个共识:“一调一裁二审”,存在诸多弊端,必须加以改革。为此全国人大也启动了劳动争议处理立法计划。然而,对于怎样调整现行劳动争议处理制度,争论不一。一、现行劳动争议处理体制存在的主要问题归纳现行的“一调一裁二审”的弊端,我们认为其中最为突出的是争议处理各阶段都“用其所短”,以至于偏离了原来立法的初衷——将调解、仲裁、诉讼三者结合,并形成以… 相似文献
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李明 《上海青年管理干部学院学报》2009,(3):57-61
云计算的涵义
云计算是分布式计算技术的一种。其最基本的原理,是透过网络将庞大的计算处理程序,自动拆分成无数个较小的子程序,再交给由多台服务器所组成的庞大系统,经搜寻、计算分析之后,将处理结果回传给用户。透过这项技术,网络服务提供者可以在数秒之内,处理数以千万计甚至亿计的信息,达到和“超级计算机”同样强大效能的网络服务。 相似文献
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蔡武进 《甘肃政法学院学报》2012,(5):105-112
把以促进行政主体与公民间理性交往为核心的行政协商规则融入我国行政赔偿程序中,将有利于促进其价值的彰显与功能的发挥.我国2010年《国家赔偿法》反映了行政赔偿程序的协商走向,但存在诸多不足.有必要建立健全我国行政赔偿先行处理程序与行政赔偿诉讼程序中的行政协商程序机制,以凸显行政赔偿过程中公民的主体性和主动性,弘扬纠纷双方的主体间性,从而强化公民权利之救济,获取我国行政赔偿程序的制度理性和价值理性之发展图景. 相似文献