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据不完全调查显示,美国公司有50%-70%高层管理人员的更替,都是来自组织内部,例如GE的高管人员85%都是从内部进行选拔的,更有一大批像宝洁、IBM等因其完善的人才发展计划而被誉为职业经理人“西点军校”的企业,他们也因其拥有了先进的人才管理理念和继任体系,而在市场竞争中从产品到人才都遥遥领先于对手。而对于目前中国的大部分企业来说,员工继任发展体系还都停留在“看上去很美”的阶段,概念流行多年却很少有人勇于尝试。 相似文献
822.
一、城市生态可持续发展的内涵
城市生态复合系统包括社会、经济和环境三个子系统。城市生态可持续发展是指这三个子系统协调发展、平衡发展,从而共同促使城市生态复合系统的发展,使城市既能够满足当代人的需要,又不对后代人所需要的资源构成危害。 相似文献
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824.
9月9日下午,全院同志在礼堂隆重庆祝第27个教师节。会上通报表彰了2010年享受政府特殊津贴人员、获第三届军队杰出专业技术人才奖和2011年度军队院校育才奖人员、学院第十二批名师教员和新星教员、学院2010-2011学年优秀教员和优秀幼儿教师,表彰奖励了一批优秀教学科研成果。张本正院长、邓秦云副院长、焦会德副政委先后宣读了总部、学院的通报和通令。刘强政委代表院党委向全体教员表示了节日祝贺, 相似文献
825.
开放教育"网站开发专业"的目标是培养IT行业应用型人才,是一种学历教育+职业教育的新专业。传统开放教育计算机专业的教学侧重于理论教学和知识点的传授,实践技能操作训练不足,已不能适应新专业培养IT应用型与复合型人才的目标要求。尝试将项目教学法应用于网站开发专业,采用以实战项目案例为核心,以实践技能教育为主线的方法组织教学,以此来打造与新专业符合的IT应用型与复合型人才。 相似文献
826.
“单位职工文化生活单调没有活力时,职工之间有了矛盾需要调解时,职工有了困难亟待帮助时,就是我们工会组织发挥作用的关键时刻。”日前,云南省兰坪白族普米族自治县工会主席任职培训暨工会工作推进会上,兰坪县人大副主任、县总工会主席李树华表露了他对基层工会工作的切身感受。他告诉笔者,近年来,兰坪县工会的建设在“建家、创优、结对、暖心、充电”“五点五突破”上下功夫,全力推进工会工作创新发展,工会组织的吸引力和凝聚力得到进一步增强。“五点五突破”是兰坪在开展“云岭职工跨越发展先锋活动”和“云岭职工人才工程”主题实践活动的一个缩影,也是兰坪近年改革创新工会工作带来的成功实践。 相似文献
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828.
首入藏区援建丹巴
2009年7月,民革泸州市委会副主委、泸州市江阳区建设局副局长何学军,作为建筑系统年轻的专家型人才,受四川省委组织部选派赴甘孜州丹巴县,任丹巴县建设局副局长,开展牧民定居点规划建设和对口支援工作。 相似文献
829.
教与学复合角色互为模式充分发挥教师的"引导"和学生的"兴趣"相结合的优势,从单一注重教师的传授转向既注重教师的传授又注重学生的接受并重,教师进行适当的角色转换,即由"教学"变为"导学",强化教师的自我发展和自我完善意识,从而指导学生更好地将所学的知识内化为自身素质。 相似文献
830.
正科学发展以人为本,人才发展以用为本。用好用活人才,提高人才效能,充分发挥各类人才的作用,是人才工作的根本任务。"以用为本"的提出,是人才思想的一个重大创新,它体现了人才的使用规律。人才"以用为本"的根本目的主要体现在促进社会经济发展和人才自身发展两个方面。前者是人才 相似文献