贵阳幼师：为贵州学前教育引航

不久前一项针对北京、上海、深圳等11个城市1000名应届大学毕业生进行的调查显示，大学生的总体就业率仅为35．6％。当许多天之骄子喟叹“毕业即失业”时，贵阳却有一所中专学校逆市飘红。就业率连续数年接近100％。这个“就业奇迹”的缔造者，就是贵阳幼儿师范学校。     

风云讲武堂

云南陆军讲武堂不仅是培育新式军事人才的摇篮，也是云南反清革命的基地。至辛亥革命时，讲武堂为云南新军输送中下级军官600余名，很多人都成为革命者或积极倾向革命。昆明重九起义中，曾在讲武堂任职的教官和新军中讲武堂毕业生是重要骨干。     

鲜为人知的井冈黄埔生

据现有资料考证,当年直接参与创建井冈山革命根据地的黄埔军校毕业生共有73人,他们都为中国革命的胜利做出了不可磨灭的贡献,其中许多人的名字家喻户晓,广为人知。然而,也有一部分人因为种种原因一直鲜为人知,如谭衷、何国诚、邓财喜、陈修齐、文延梁、肖克允、李鄂、刘耀文、陈鹏、王继武、谭楚材等11人。     

司法考试背景下法学专业本科生择业观的嬗变

司法考试制度的出台,为我国高校法学专业本科毕业生择业带来了较大的冲击和挑战。适应新的形势,法学专业本科生在择业上应摒弃一元化的择业观,树立多元化的就业观思路,在就业心态、视野、步骤和途径方面进行一系列的调整。学校应在人才培养目标、课程体系以及职业规划方面进行改革,促进多元化就业观的实现。     

百事通

24．湖北工业大学毕业生小白咨询，自己于2010年7月毕业后。一直处于找工作阶段，没有固定的工作单位，档案一直放在人才交流中心，现预备党员预备期马上到期，如何转正？     

限招令之利与弊

国家公务员局相关负责人日前表示，今后中央机关和省级机关招收公务员，主要从有两年以上基层工作经验的人员中录考，一般不再直接录用应届毕业生。在就业形势如此严峻的情况下，这个限制在社会上引起了巨大的争议。     

“校招”过后“软”着陆

校园招聘后的人才流失,一直是困扰企业的一大难题,尤其对人力资源经理来说,不管你前期的工作做得如何出色、网罗到的毕业生如何优秀,入职培训后偏高的流失率足以湮没之前所有的付出。如何让毕业生在企业落地生根,如何让他们顺利完成从学生到员工的角色转变？笔者认为,注重培训的细节之＂软＂要远远胜于强调技术之＂硬＂。     

国外大学毕业生就业扶持政策

英国:出台"国家实习计划"面对每年毕业的大学生不断增加,就业形势却因经济迟迟不见起色而日趋严峻这一情况,英国政府、高校和毕业生都在不断地调整政策或策略,以适应目前的环境,度过大学生就业最困难的时期。     

董事长给儿子的一封信

儿子:管理企业,千重要万重要,其实,最最重要的是如何把好"用人"这一关。你必须记住:第一、"酒香也怕巷子深"。我管理企业三十多年,在国际同行中占有一席之地。假如你以为我取得这么大的成绩,全都是用工人们的汗水换来的……大错特错矣!告诉你吧,我手里拥     

向南发展视域下引导兵团高校毕业生南疆基层就业实证研究

2003年以来,为鼓励毕业生面向基层就业,各级党和政府先后出台了一系列政策文件,基层就业逐渐成为毕业生就业的重要渠道。但是,受各种因素的影响,毕业生基层就业的政策效果没有充分释放,尤其是南疆基层仍然存在较大的人才缺口。鉴于此,本文通过抽样调查数据和访谈,针对南疆基层就业大学生的状况进行描述性分析,归纳出高校毕业生南疆基层就业在性别分布、生源状况、学历层次、政治面貌、家庭背景、就业意愿、薪资待遇、人职匹配度、职业评价等9个方面的主要特点,并提出相应的对策建议。