取消招聘“户籍门槛”是双赢选择

正今年南宁市事业单位招考将取消往年"全日制普通高等学校专科学历的报考者,属院校毕业生的其生源地应为南宁市(含六县)"、"具有中级及以上专业技术资格的报考者不受户口所在地限制"等户籍限制,所有岗位均面向全国招聘。(6月1日《南国早报》)点评:日前,国务院办公厅印发《关于做好2014年全国普通高等学校毕业生就业创业工作的通知》,特别强调,"省会及以下城市用人单位招聘应届毕业生,不得将户籍作为限制性条件"。     

个性化教育视野下提升大学生就业率对策研究——基于石家庄独立学院的思考与探索

当前教育界公认的新兴理念——个性化教育在促成学生个体成长成才中的地位日益凸显,作为高等教育大众化的产物,独立学院在个性化教育视野下推进学生就业的工作模式得到了普遍认可,具体措施为:完善校企联合机制,启动社会服务机制,明确职业教育定位,创造团队实践环境。     

高师毕业生社会公德略论

社会公德是一个合格的社会成员在道德上的起码标准和一般要求。了解高师毕业生社会公德现状和特点 ,探析其形成原因 ,有利于高校采取多样化的教育方法 ,加强对毕业生社会公德工作的管理和领导。     

南宁市2008年司法考试有亮点

2008年的“中国第一考”——司法考试于9月20日开考，自2001年建立和实施国家统一的司法考试制度以来，南宁市已顺利地组织实施了六次考试。今年南宁市司法考试报名人数达3040人，比去年增长了600多人，创下历年报考人数之最。在增长人数中，大四学生占了相当大的一部分，这得益于今年司法考试报名条件放宽，首次允许普通高等学校在校应届毕业生报名参加考试。除此之外，今年南宁市司法考试首次采用了无线电屏蔽器和无线电监测等技术保障措施。至此，米粒大的隐形耳机、针孔大的摄像头……这些隐蔽性极强的高科技作弊手段在司法考试中遇到了克星。     

大学生择业心理的调适

随着毕业生就业制度的改革，供需见面、双向选择就业新机制为大学生展示才华提供了公平的机遇和宽松的舞台，越来越受到社会用人单位和广大毕业生的理解和认同。但新型的就业办法也在不少毕业生的心中引发强烈的波动，导致种种的心理误区与心理障碍，对顺利择业十分不利。作为高校就业指导部门，如何加强就业心理指导，提高大学生就业心理素质，使他们以最佳的心理状态参与社会竞争呢？     

高校毕业生求职失败浅析

毕业求职是学生毕业前夕一项重要工作 ,也是他们迈向社会的关键一步。本文通过对高校毕业生自身存在问题的探讨 ,分析了造成求职失败的原因并提出了解决这一问题的方法。     

权威发布

国务院：解决国企退休人员医保问题；教育部：高校毕业生就业率达68%；我国农村养老保险2020年将覆盖全国；上海：三类人群可提公积金交房租；深圳：工资指导价十年来首降。     

毕业生就业消费知多少

自大中专毕业生就业实行双向选择以后，毕业生就业消费也随之而来，近来笔者对一些已经就业和正在择业的毕业生进行了了解，发现毕业生在就业中主要有以下几个方面消费。     

江西省人民政府办公厅关于加强普通高等学校毕业生就业工作的通知（赣府厅发[2009]14号）

各市、县（区）人民政府，省政府各部门：普通高校毕业生是宝贵的人力资源，是我省经济社会建设的重要力量。当前，受国际金融危机影响，高校毕业生就业难度加大。切实做好我省高校毕业生就业工作，促进高校毕业生充分就业，是落实胡锦涛总书记春节期问视察江西时提出的“保增长、保民生、保稳定”重要指示的内在要求，     

高校毕业生就业特点及对策——以江苏省为例

根据社会学家马丁·特罗的高等教育理论,我国的高等教育在2003年已经进入到了大众化阶段。当年的高等教育毛入学率已经接近15%。伴随高等教育事业的大发展,中国的大学生就业已经成为牵动全社会神经的公共议题。面对每年增加的毕业生数量,寻求更好的对策是所有与大学生就业相关机构和研究人员感兴趣的主题。大