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伴随着我国女性犯罪率的上升,我国女性犯罪研究也越来越热,但是大部分的研究主要从探析女性犯罪的外部原因或环境入手,较少关注女性犯罪的心理原因.加强对我国女性犯罪心理成因的科学研究,并针对心理原因提出可行的防治对策,减少和预防女性犯罪,对于促进社会治安综合治理,加速社会主义现代化建设具有重要的意义.文章以浙江某市检察院2011-2013年的女性犯罪案件为视角,对当代女性犯罪的心理原因及预防对策作一探讨. 相似文献
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提升国家综合竞争力的重要举措即为造就创新人才、加强自主创新能力建设。当前形势下,理工科女大学生是女大学生中一个特殊的群体。如何构建理工科女大学生创新人才培养模式,培养新型理工科女大学生,值得思考。为创新人才培养模式,在实践中进行不断探索,根据女大学生需求,量体裁衣,为不同专业学生制定《大学生成长图表》等系列图表,从培养自主学习能力、实践能力和提高综合素质入手,培养理工科女大学生的创新能力。 相似文献
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庞大的外来女性群体是城市经济发展的一支重要的生力军,同时也是城市的边缘群体和弱势群体。她们具有文化程度低、法律意识淡薄、自卑心理强等特点,面对生存的艰辛和金钱的诱惑,极易产生焦虑和对立情绪,从而游走在违法犯罪的边缘,成为影响社会稳定的潜在不安因素。本文试图从社会需要出发,在犯罪社会学理论的指导下,深入剖析外来女性犯罪的社会原因,力图构建城市外来女性的权益保障体系,更好地减少外来女性犯罪,实现社会和谐。 相似文献
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第三师图木舒克市工会女职工委员会 《兵团工运》2015,(3)
近年来,三师图木舒克市工会女职工委员会不断深化女职工“关爱行动”,加大对困难女职工及其家庭的帮扶力度,着力帮助解决女职工生产生活中的困难,扎扎实实为女职工做好事、办实事、解难事,努力成为女职工的“知心人”和“贴心人”.
一、履职尽责,精心组织好女职工“关爱行动”
师市工会女职工委员会把关爱女职工身心健康,帮助女职工解决生产生活困难,作为工会女职工组织贯彻以人为本,关注民生政策的切入点、着力点和落脚点.师各级女职工组织深入团场企业、深入女职工群众,加强调查研究,了解和掌握困难女职工和女农民工的生活状况,摸清底数,切实把女职工“关爱行动”做细、做实. 相似文献
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69.
姚晓黎 《山东行政学院学报》2012,(5):128-130
随着事业单位人事制度改革,高校劳动关系正在经历着深刻变化。在新的形势下,高校女职工作为知识型女性群体,她们的工作成为高校工会工作的重要组成部分,如何保护好女教职工权益,是需要探讨的问题。 相似文献
70.
近年来,农十三师红星二场按照以实现哪里有妇女、哪里就有妇女组织和妇女工作的原则,确保妇联组织"有人干事"、"有阵地做事"、"有钱办事"、"有能力干事"。2011年,该场在妇联换届选举工作中,将妇女干部和女党员充实到基层党支部领导班子和支部委员中。目前该场23个基层单位,配备有女领导干部15人。该场妇联每年都开展丰富多彩的活动,发挥妇女"半边 相似文献