心理疏导人文关怀培育健康细胞 “五有六化七字诀”打造活力班组

正中滦公司现有职工868人,班组23个。52名班组长。随着工作生活节奏的加快和工作压力的增加,为避免职工产生心理疾患,把不良情绪带到工作,中滦工会创新设立员工"心理健康服务室"进行心理疏导,健康班组细胞;同时,以"五有"为目标,构建班组"六化"管理模式,实施班组长"七字诀"工作法,强化班组规范化管理,助推生产经营目标全面实现。"一对一"心理疏导人文关怀,培育健康细胞据《中国职工心理健康问题调查报告》显示:目前我国有5%的人存在     

“中国式婚变”：重财轻情

过去的10年中．人们对待婚姻和家庭的态度正在悄然改变．离婚率连续10年递增、女性主动提出离婚的占比增加。婚姻这一最为严格的社会和经济契约受到来自多方面的挑战．呈现出更为脆弱的趋势。这既与女性的经济独立程度、婚外性大大增加、社会舆论压力减弱等相关,也能从婚姻功能的变迁中窥探到一些端倪．     

《新常态改变中国:首席经济学家谈大趋势》

正胡舒立主编民主与建设出版社2014-12在把"新常态"作为执政新理念关键词提出6个月后,习近平总书记在亚太经合组织(APEC)工商领导人峰会上首次系统阐述了"新常态"。在题为《谋求持久发展共筑亚太梦想》的主旨演讲中,习近平向包括130多家跨国公司领导人在内的世界     

加压力 强能力 增动力——第二炮兵某旅充分发挥营级党委职能作用做法

营级党委是部队搞建设、打基础的“前沿指挥所”,直接面向连队、面对一线,既是执行机构又是领导机构,既是结合部又是指挥部,其作用发挥好坏直接影响制约着基层建设的质量水平。特别是工程部队,分散流动、营自为战特点更加突出,对营党委自建水平、作用发挥提出更高要求。“小前指大营部”模式全面推行以来,第二炮兵某旅党委把营级党委建设摆上更加突出位置,坚持科学指导帮建,强力推进自建,突出加压力、强能力、增动力,     

关注官兵兴趣爱好新变化 增强思想政治教育时代性针对性有效性

兴趣爱好是人们力求认识某种事物或从事某种活动的心理倾向,不同历史时期的兴趣爱好,带有深刻的时代烙印。在经济社会飞速发展、多元思想文化交流交融交锋的时代背景下,加强思想政治教育,必须紧跟时代步伐,紧贴使命任务、紧扣官兵思想,高度重视对官兵兴趣爱好的规范、引导和运用,方能不断增强思想政治教育的时代性和感召力。     

爱从未离开

他向她求婚时,只说了3个字：“相信我。”婚后,无论多晚,她下班的路上,总能看到昏黄路灯下他守候的身影;做家务时,她娇弱的双手边总会出现一双有力的大手,耳边响起3个字：“我来吧。”     

成都保障房“跑步前进”

44岁的无房户玉建英,离异后带着女儿一起生活,家庭年收入3万多元,属于经适房保障对象。考虑到女儿正在读大学,经济压力较大,她申请了“租赁型经济适用房”。现在,她每个月只需付不到400元钱,就能住在一套近70平方米的经适房里。玉建英说：“我们在这儿已经住习惯了,等过两年女儿毕业了,就把房子买下来。我们有优先购买权。”     

公务员也焦虑

为何在面对压力时,拥有高文化、高知识的领导干部常常选择最极端的方式来诠释压力的存在,背后的原因值得思考。     

论压力

压力是一种外界刺激,是一种身心反应,也是一种应激过程。从大的方面来讲,压力可能存在于客观世界,也可能存在于主观世界;可能存在于外部环境,也可能存在于内心环境;可能存在于社会差异,也可能存在于文化差异。理想与现实的反差,自身与他人的比较,标准与行为的失衡,个性与环境的碰撞,都可能产生压力。     

把信访维稳工作做实在基层

当前,随着经济社会发展和利益分配格局调整,各类社会矛盾日益凸显,信访维稳工作压力加大。处在工作第一线的基层党委、政府,必须适应形势,筑牢信访维稳第一道防线。