报业人才“流”与“留”对策探讨

在各种社会资源中,人才是最宝贵、最重要的第一资源。报业的发展也同样,人才是报业发展的第一资源,而媒体也充分认识到了这一点,他们重拳出击千方百计出高薪引进了不少人才。然而也不难看出,报业这几年人才有流而难留。本文就报业人才的流与留谈点拙见。人才为何流?     

科技给力三湘

当前,科技对湖南经济增长的贡献率已达51%,现有成果中70%以上为国内首创或具有领先水平。基于此,省委、省政府鲜明提出建设创新型湖南,按照创新驱动、引领＂四化＂,高端发展、支撑＂两型＂的总体思路,突出抓好科技创新、人才开发和教育发展,开启了创新型湖南建设的新征程。     

把学习当做一种精神追求

胡总书记在“七一”重要讲话中,要求党员干部把学习作为一种精神追求,真正做到学以立德、学以增智、学以创业。立德是思想的境界,增智是思维的境界,创业是思进的境界,三个境界有机融合就是精神的至高境界。要达到这个境界就必须有执著的追求,就必须按照建设马克思主义学习型政党的要求,抓紧学习人类社会创造的一切科学的新思想、新知识。     

凝心聚力 助推远航——总装备部驻上海交通大学选培办抓好国防生培养工作纪实

近年来,上海交通大学国防生选培办始终着眼培养高素质新型军事人才的使命要求,为总装科研试验部队培养了一批思想政治坚定、军政素质兼优、专业基础扎实、富有创新精神的后备军官。截至目前,该校历届毕业国防生党员比例达到60％,86％以上的国防生受到过校级以上表彰,在2011年毕业的52名国防生中,30人被录取为军地重点高校研究生,100％服从分配并主动要求到边远艰苦地区部队工作。     

立足医院基层科室特点扎实推进学习型党组织建设

医院基层科室人员构成复杂、专业技术干部多、党员数量分布不均,扎实推进学习型党组织建设持续深入开展,必须着眼医疗行业特点,采取有力措施,探索有效形式和载体。     

建设学习型政党视域下党内民主的发展

党的十七届四中全会提出建设马克思主义学习型政党的战略任务,为新时期积极发展党内民主提供新思路。建设学习型政党与党内民主发展的价值取向是一致的,是党员民主意识培育的重要载体,为推进党内民主建设提供正确方向。在加强学习型政党建设的过程中,把学习的过程转变成党内民主培育、实践的过程,不断提高党员的主体意识,倡导终身式、互动式、团队式学习,营造党内民主的良好环境,为积极发展党内民主提供强大动力。     

福州市农村基层党组织创建学习型党组织的思考

农村党组织作为党在农村执政的组织基础,承载着引领农民走向富裕、小康、和谐新农村的重担。目前的农村处于一个以调整、反哺、创新为显著特征的时期,在农村基层创建学习型党组织,引导农村党员干部开拓发展思路,提升新农村建设能力,充分发挥出党组织在农村建设中的战斗堡垒作用,是一个迫在眉睫的重大战略任务。     

人才兴党 人才强国

胡锦涛总书记“七一”重要讲话的一大突出亮点,就是特别强调了人才问题。《讲话》高屋建瓴,从党90年蓬勃发展的历史过程,从党和国家事业兴衰成败的高度,深刻阐明了人才的重大战略意义,透彻论述了党的用人原则和用人导向,突出强调了青年和年轻干部问题,为新形势下加强干部队伍建设和贯彻实施人才强国战略指明了方向。     

招才引智看丹阳——关于丹阳市引进高层次人才的调研报告

近年来,丹阳改变过去以招商引资为主的传统做法,坚持招才引智先行,积极探索人才工作的新思路、新方法,不断完善人才引进、使用、激励机制,以更优惠的政策大力引进高端人才,特别是引进领军人才、拔尖人才和创新团队。丹阳的高层次人才引进工作走到了全省县级市前列,创造了转型升级的新优势,发生了脱胎换骨的大变化。     

劳务派遣：谁“忽悠”了谁

高技能人才为什么留不住A公司是一家国有大型机械制造企业,员工近5000人,其中劳务派遣工400余人。在完成产业升级后正处于快速发展时期,企业经济效益及规模稳步提升。春节过后,正当公司上下为完成新一年的任务奋发进取之时,公司的高技能人才小何却第二次提出了辞职,这让人力资源部夏总大伤脑筋。