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221.
近几年来,我们适应农村基层实际,积极探索农村社区党建新模式,进一步提升了农村基层党建水平,巩固了党在农村的执政基础。  相似文献   
222.
在中国文化传统背景下创建学习型企业,领导者是关键。研究企业领导者的自主学习能力,具有十分重要的理论意义和实践意义。本文首先阐述了自主学习能力对企业保持竞争力的重要性以及中国文化对领导者作用的重视,在此基础上,重点探讨了学习型组织中领导的角色以及对领导者的能力要求。  相似文献   
223.
湖北省十堰市市长陈天会提出,推进社区建设,必须注重建立五大长效机制。1、建立社区公共服务设施投入的长效机制。将社区公共服务设施建设纳入全市城镇建设规划,资金纳入财政预算,市、县(市)区政府按一定比例分担。将社区服务设施建设纳入居民小区建设规划.新建综合建筑面积1万平方米以上的居民小区,按0.5%的比例配套建设社区服务用房:将社区福利服务设施用房列入建设成本,由建房单位无偿提供一部分非经营性设施用于社区服务。对老城区无社区服务设施的,经规划部门批准,  相似文献   
224.
225.
高校思想政治工作队伍的学习型组织建设   总被引:3,自引:0,他引:3  
学习型组织理论是20世纪90年代以来在管理理论与实践中发展起来的一种新的管理理念。运用这一理论,在高校思想政治工作队伍中建立学习型组织,有利于提高思想政治工作者管理水平和综合能力,提高思想政治工作整体水平和效果,为高校发展、改革、稳定做出应有的贡献。  相似文献   
226.
227.
苏静 《党课》2007,(5):38-39
春节长假刚过,上班族纷纷投入各自的工作。苏州沧浪区南门街道竹辉社区的一群无职社区党员,也欣然走上自己认领的新岗位,担负起治安巡逻、楼遗保洁、健康保健、文体揍乐等工作职责,不同的是他们工作是没有“薪水”的。这自然使人想到奉献,想到义工与党员的关系。  相似文献   
228.
学习型组织理论对第三部门志愿者管理的启示   总被引:1,自引:0,他引:1  
学习型组织理论中包含着丰富的人力资源管理思想。运用学习型组织五项修炼的精神实质,可以从三个方面加强第三部门志愿者管理:建立志愿活动流程,实现志愿者的系统化管理;建立共同愿景和引入职业生涯规划,实现志愿者自我超越;加强团队学习,改善志愿者管理主体的心智模式。  相似文献   
229.
图片库     
《中国妇运》2005,(6):39-39
为推动艾滋病防治工作的深入开展,常州市妇联和卫生局共同启动防治艾滋病“123”教育培训项目,并进行了首期“巾帼红丝带”骨干培训。该项目的目标是:用一年左右的时间,采取多种形式,分期分批对全市街道(社区)、乡(镇)、村妇女骨干、巾帼志愿者进行预防艾滋病知识培训,培养1干名富有爱心、责任感、热心公益的培训“巾帼红丝带”骨干,成为宣传预防艾滋病的带头人。在2万户家庭开展“读《莫愁》,共抗艾滋”知识竞赛活动。  相似文献   
230.
《工会博览》2005,(22):49-49
首钢入围北京市创建学习型企业标兵单位;首钢接待美国客人;首钢根艺协会“跻身”中国根石美术精品展  相似文献   
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