企业劳动关系和谐度与劳动关系系统熵变模型

和谐的企业劳动关系是和谐社会的基础,研究和谐劳动关系的演变对我国目前的社会现实具有显著的指导意义.促使企业劳动关系系统耗散结构形成的关键因素是企业劳动关系系统与周围环境之间不断进行着的物质、信息、能量等交换,以及要素之间的非线性作用.劳动关系系统熵值与其对系统产生价值之间的函数,使我们能更清楚地认识劳动关系系统演变的内在原因.劳动关系系统的熵变过程预示着系统演变发展的方向,也预示着劳动关系和谐度的变化方向.     

干部人事制度改革的关键是干部能下

改革开放以来,我国干部人事制度进行了相应的改革,试行和建立了一些新的机制,如干部的试用制、聘任制、评议制、公示制及公开实行公务员部分领导职位招聘、招考,在解决干部“能下”问题上也做了不少工作,它们对新时期加强干部队伍建设起到了有效的促进作用。然而,这些改革与社会发展的要求、与市场经济的要求相比,还远未到位。无论是党政机关,还是国企事业团体,无论是单位,还是个人,传统的那些等级、身份观念在实际生活中并没有从根本上消除,竞争上岗也仅在一定程度上、较小范围内进行,按少数领导意志选人的现象依然存在,跑官…     

论同一事物"度的关节极限"的不确定性及其意义

所谓同一事物度的关节极限的不确定性,是指在外部条件变化时,事物的质未变而其度的关节极限与这种极限框定的量所表现出的扩张和缩小的规定性和变动性.同一事物度的关节极限的不确定性,既是客观的又是普遍的.同一事物度的关节极限不确定性的直接根据,在于度是一种保持其质的多维而不是一维的数量界限;但从更深层本质上看,却又根据于客观事物的普遍联系和运动发展的属性.掌握同一事物度的关节极限不确定性的理论具有重要的认识和实践意义.     

增加农民收入应做好"减"字文章

土地管理,贵在“开源”,而重在“节流”。在农村土地管理中,关键在于有计划地控制和审批村民建房用地。从工作实践来看,在村民建房用地审批中,应建立“一公示．二公开,三到场和工作失误责任追究制度”。来规范用地审批的操作过程,这同样是政务公开的客观要求。     

事业单位如何养老？——聚焦事业单位养老保险制度改革

事业单位养老保险制度要改革了,国家决定在山西、上海、浙江、广东、重庆等五个省市进行试点。试点的主要内容包括：养老保险费用由单位和个人共同负担,退休待遇与缴费相联系,基金逐步实行省级统筹,建立职业年金制度,实行社会化管理服务等。     

提神铆劲长士气 求真务实谋发展——黄冈农商行开展作风建设活动的做法

黄冈农商行坚决执行省联社统一部署,有声有色、有条不紊的组织开展"六反六兴"作风建设活动,抓作风、转行风、树新风,接地气、鼓士气、扬正气,不断在履行职责和改革创新上实现新的突破,在服务质量和办事效率上实现新的改进,在客户对农商行的满意度上实现新的提升。     

把发展服务业作为推进湖南新型城镇化的战略重点

产业与城市的良性融合与发展,是新型城镇化的重中之重。目前,一些新城镇就已出现了产业空心现象,一些老工业城市则出现了经济衰退,工业招商和转型升级难度大,现代服务业短板效应凸显,城镇产业结构缺乏可持续性。因此,现阶段要把大力发展服务业作为新型城镇化的战略重点。从湖南的情况来看,目前服务业发展仍然滞后于城镇化。2010-2013年湖南城镇化率年均增长1.17%,但是同期服务业增加值占GDP比重年均增长仅为0.15%,相比落后了1.02%。     

浪塘村的美丽转身

<正>安顺市西秀区旧州镇浪塘村,曾经是省二类贫困村,在安顺开展的"四在农家·美丽乡村"创建活动中,浪塘村成为创建点之一。在一年多的时间里,浪塘村发生了显著的变化,农民人均收入翻了一番,来村里旅游的人越来越多,曾经的贫困村变成了今天的"生态旅游型"美丽乡村。