基于AHP的360度公务员绩效考核模型研究

本文结合中国的实际情况,运用层次分析方法和360度考核方法,尝试构建当代中国公务员年度考核的通用模型,即基于AHP的360度公务员绩效考核模型。     

社会组织年金制度构建的困境及对策研究

正十八届三中全会通过的《中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》(以下简称《决定》)指出:"加快发展企业年金、职业年金、商业保险,构建多层次社会保障体系。"年金是指一个单位及其员工在依法参加基本养老保险制度的基础上,自愿建立的可享受优惠政策的新型补充养老金制度。企业年金近几年来得到各级主管部门和企业单位的充分重视,大大缓和了基本养老保险财政压力。然而,目前成熟的年金市场、服务和产品主要针对的是营利性、大型公司或企业,政府机关、事业单位和社会组织等机构的年金制度依然在讨论、设计或试点之中。     

求真务实 闻过即改——福建省民政厅

正福建省民政厅党组和机关以开展群众路线教育实践活动为契机,以放下身段求真经的精神,以闻过则喜、有过即改的态度,认真查找、纠治工作作风上存在的问题,促进了工作作风的根本转变,在全厅形成了求真务实、"马上就办、办就办好"的工作氛围,有力地推进了民政事业的发展,人民群众对民政工作的满意度不断提升,在2013年全省民主评议政风行风工作考评中荣获公共服务类第     

论宋代举官责任追究制度

举官既是一种权力，也是一种责任。宋代的举官责任，主要体现在举主资格、被举资格、荐举程序及举后任职等方面，重点是被举资格是否真实有效和举后履职是否清廉胜任。     

村财村用乡代管

2006年,陕西省合阳县按照《关于进一步规范乡村财务管理工作的通知》要求,推行村财村用乡代管制度。经过几年的运行和完善,特别是在2009年村级监委会制度全面推行后,使监督职能更加完善,促进了农村基层干部廉洁履职,推动了农村党风廉政建设深入开展。在充分调研论证的基础上,合阳县     

建设部 狠抓四项专项治理工作

本刊讯 2007年12月28日，建设部召开全国建设系统党风廉政建设工作会议。会议要求，当前，全国建设系统各级纪检监察部门要以“四项专项治理”为抓手，大力推进党风廉政建设和反腐败工作。各级纪检监察部门要积极协助驻在部门开展住房公积金专项治理工作，抓紧对全国公积金管理使用情况进行一次全面检查，纪检监察部门要协调配合成立领导小组，制定工作方案，建立工作报告制度、监督检查情况通报制度和责任追究制度。要以城乡规划效能监察为着力点，     

在乡语口碑中考察干部

<正>丹棱县今年创新试行网格化考察干部工作制度,突出在乡语口碑中了解干部,着力解决"不换届不考察、不提拔不考察、考察人员不够、日常考察不足"的问题,不断提升干部选拔任用工作满意度。"考察干部绝不能坐在办公室里听汇报、凭印象做决断,只有把考核功夫下在平时,把评价干部的标准和尺子交给干部和群众,才能切实解决识人不深不准的问题。"丹棱县委常委、组织部长王枫说。为此,丹棱县建立了网格化考察干部工作制度,将全县各单位按业务关联性、工作联系度分为党政综合、经济金融、城建规划、社会管理等六     

君自群众来，当重“知民度”

前不久，湖南省委统战部机关干部分批赴该单位扶贫点——古丈县断龙山乡坐苦坝村“走亲”，干部自带伙食费，住农家院，察农家情，解农家困，在“走亲”中提升干部“知民度”，深受当地村民欢迎。     

转作风贵在落实

<正>近年来,全省地税系统一以贯之狠抓作风建设,各级地税机关的大局意识、服务意识和责任意识不断增强,办事效率、服务质量和工作效能不断提升,作风建设呈现出稳步推进、逐步深化的良好局面。但是,也要清醒地看到,在作风建设方面还存在不少问题,如廉洁从税不够严、服务质量不够高、创新之举不够多等。在推进地税事业发展过程中,需正视这些作风问题,并采取切实有效的措施加以解决。一、进一步转变党员干部作风,     

一心为公 一心为民

一心为公是官德的第一要义。这是政治立场、政治标准。一个政治家总是以他为公的程度,以他对社会付出的多少来换取人民的支持度,换取社会的承认度。公与私,失之毫厘,差之千里,这是最影响人格与人品的大题目。历史上向来就以怎样对待公与私而分成贪官、清官。一个普通人的私心顶多是引起人际关系的紧张和自己的孤立,一个有权的人有了私心,就会利用权力把公利和他人之利变为一己之利。小者影响