立法为公 司法为民——记志丹县人民法院

略阳县环境保护局是“市级文明单位”。该局在县委、县政府和市局的正确领导下，以高度的责任感对待环境保护。连年取得佳绩，受到社会各界的好评。该局党支部书记、局长辛云鹤告诉记者，他们已顺利完成了“十五”环境保护主要指标：     

关于发挥工会“大学校”作用的调研与思考

充分发挥工会"大学校"作用,把提高职工队伍整体素质作为一项战略任务抓紧抓好,是党中央在新形势下对工会工作提出的新要求,工会组织应从巩固党的阶级基础和执政基础的战略高度,努力做好这项工作,为积极应对金融危机,团结动员职工为保增长、保民生、保稳定,全面推进小康社会建设做出应有的贡献。     

公文摘登

内蒙古自治区人民政府关于取消从各类学校预算外资金中提取经济社会发展资金的通知为了规范我区教育收费资金管理，切实保证教育经费投入，根据《中华人民共和国预算法》和有关文件精神，自治区人民政府决定自2005年9月1日起停止从全区各级各类学校预算外资金中提取经济社会发展资金，将学校收费收入全部纳入部门预算，与预算内资金统一管理，统一使用。（内政字[2005]216号8月20日）     

加强高校学生党支部建设的实践与思考——以嘉应学院党政班临时党支部建设为例

要注意学生党支部的组织建设、制度建设、思想建设,创新学生党支部的教育培养。结合嘉应学院党政班临时党支部建设的经验,加强高校学生党支部建设的几点思考。     

本色村支书——记市人大代表于和

于和，天津市第十五届人大代表，蓟县李庄子村党支部书记、村主任。这位58岁的共产党员已当了三十年的村干部。三十年来，他廉洁自律，以身做则，一身正气，两袖清风，把全部的身心都投入到了为村里治难治乱治穷致富的事业中。     

岑巩县：一批人大代表成为“履职潮人”

“如果没有张代表的带动和指导，我种植的4亩大棚早熟蔬菜怎么也赚不到3万元。”近日，说起今年的收入，岑巩县大有乡腊恰贩村村民张以善高兴地说，州县乡三级人大代表、腊恰贩村党支部书记张能贵在大旱之年，组织30余户群众发展大棚早熟蔬菜近200亩，并达成了与黔东戒毒所长期供菜协议，年创产值150万元，使普通土变成“万元土”，他被群众誉为“履职潮人”。     

人力资源管理的基本精神对学校人力资源管理的影响

人力资源管理是将人的智力和体力作为资源进行开发和利用的管理形式,它的基本精神是"以人为本"。这个基本精神也影响到学校人力资源管理工作的各个方面。打破传统僵化的教职工管理制度,建立"以人为本"的管理制度,是学校人力资源管理应该而且必须实践的新型管理模式。这种模式强调学校的发展必须建立在教职工发展的基础上,将人力资源管理的基本精神渗透到学校人力资源管理的实践中,转变学校人力资源管理的观念和手段,最终实现学校与教职工的共同发展。只有积极参与到这种角色转换中,学校才可能在新形势下获得生存与发展的机会,从而实现学校的和谐发展。     

抓好基层党支部建设的经验与思考

如何更加有效地加强和改进新形势下基层党支部建设，我们总队既进行了有益探索，取得了明显成效，又进一步做了深入思考，提出了对策办法。     

黄统富：村中的主心骨 群众的贴心人

在宁明县那堪乡驮楼村,我们见到黄统富时,他刚刚从带领群众扩种甘蔗的蔗地回来。身材魁梧的他国字方脸,一头浓发,声洪语振,显得沉稳而刚毅。眼前这位村党支部书记,已连续当了20多年的村＂老总＂,曾获宁明县抗洪救灾先进个人、崇左市富市先锋等称号。今年已过60岁的他,多次萌生＂引退＂之意,但总被群众要求留任。     

娱乐的卫视与沉重的教学

一个频道让学校莫名紧张，源于教学呈现着一张呆滞的面庞。