李云峰部分水彩画作品

个人简历 李云峰,湖北安陆人,1971年出生。毕业于湖北美术学院,本科学历。中学一级教师,现任职于安陆市第二高级中学。     

助学济困，安陆市彰显社会责任

上世纪末,安陆市由于三个省直企业下放并改制,一下新增下岗职工1万余名,困难职工达到3018人。1999年8月28日,安陆市委召开了扶贫结对送温暖大会,市委市政府主要领导出席会议,并带头与4户特困职工签订结对帮扶责任书,会上相继有10名市局级领导和10个单位分别与20名特困职工结成了帮扶对子。     

像温岭人一样解放思想抓发展

安陆地处江汉平原北部,《党员生活》1992年第3期曾以《在解放思想中前进》为题,对安陆加快农村改革步伐进行报道。进入新世纪,安陆该如何加快发展．这是我们新班子经常思考的问题。我到温岭市挂职学习时,先后到部分乡镇、市直部门、工商企业进行调研,接触了一批当地的干部、企业家和工商人士。2008年11月初．我还组织安陆市“四大家”有关领导、市直有关部门、部分乡镇负责人到温岭市实地学习考察,体验当地经济社会发展的快节奏,     

痴情为农无怨悔

草帽、胶鞋、塑料盆,31年来,他带着这“三件宝”奔波于田间地头,激战病虫害,跟农民兄弟亲如一家;当植保站站长20年,昔日同事不少当了老板,他却甘守清贫,2万元的买房债竟还了10年;热浪滚滚,他连续8天下乡查虫治病,因中暑诱发急性心脏病突然离世,年仅52岁。他。就是湖北省安陆市植保站站长周小贺。     

创新体制机制 提高管理质效

依傍着碧山浸水的安陆市第一高级中学,是湖北省首批确定的重点中学之一。经过长期的风雨历程的洗礼．造就成了一所历史悠久、设施完备、环境优雅、质量过硬的新型学校。近年来．安陆一中高考在孝感市同类学校中一直名列前茅。结合办学实际．学校在体制机制创新方面,主要进行了如下尝试：     

安陆市强力推进社会组织创先争优活动

自社会组织创先争优活动开展以来,湖北省安陆市社会组织党工委严格按照上级相关工作的部署要求,强化措施、注重实效,着力在抓、带、管、促＂四字＂上狠下功夫,强力推进全市社会组织创先争优活动的深入开展,有力促进了社会组织健康发展。     

安陆市严抓五个落实强化干部作风建设

近年来,湖北省安陆市民政局抓好五个落实,切实加大干部监管力度,强化民政干部作风建设,树立了民政部门的良好形象。一是严抓＂规章制度＂的落实。用《安陆市民政局机关管理制度》中的5章、38条规定约束干部行为,加强账务管理、生活招待、公车管理、干部选拔任用、     

安陆市四结合助推三类新社区建设

湖北省安陆市四个结合助推三类新社区建设有序推进。一是与“一线一点”建设相结合。从山、水、田、林、路、房六要素人手,编制《安陆市城乡一体化和新农村建设示范线、示范村（社区）建设规划》,把三类新社区和4个“1＋X”服务管理体系建设列为规划建设的重点内容,统筹推进。二是与新型中心村建设相结合。在新型中心村建设过程中,优先推进属村改社的新型中心村建设;     

倾力打造新农保精品工程

今年以来,安陆市按照“全省争第一、全国争先进”的工作要求,瞄准“本年度参保率达80％以上,两年内全覆盖”的工作目标,坚持把握规律,精心组织,创新办法,扎实推进新农保试点工作,取得较好效果。截至目前,全市应保对象36．43万人,占农村居民总数的79．6％。已参保缴费32．67万人,参保率89．7％;农村60周岁以上6．495万人的国家基础养老金全部发放到位。我们的主要作法是：     

最美夕阳暖如春——记安陆市府城迎春社区扶贫志愿者肖春芬

20年如一日,做好事不留名,无私帮扶弱势群体;耄耋之年,重重病缠身,艰苦朴素,省吃俭用,宁可苦自身,也要助他人……这位奇特的老人,就是安陆市府城街道办事处迎春社区老共产党员、离休干部、新四军老战士肖春芬。他,被称为安陆市的“活雷锋”