实行党政领导干部职务任期制的实践与思考

建立领导干部能上能下、能进能出、充满生机和活力的用人机制，是深化干部人事制度改革的基本要求和关键所在。实行党政领导干部职务任期制是解决干部队伍中存在的种种弊端的一个重要举措。2002年6月，省、市委组织部把我县确定为党政领导干部职务任期制试点工作县。我们按照上级组织部门的要求，选定县国土资源局为试点单位，     

推进大接访 促进大和谐

我县地处鄂、赣、皖三省交界处，由于多方面的原因，前些年群众信访问题较为突出．2003年曾被列入“全省不稳定县”。为改变这一状况，近几年来。我们坚持“抓发展必须抓稳定．抓稳定必须抓信访”的工作思路，通过搭建平台，健全网络，完善机制，较好地解决了一些群众关注的热点、难点问题，