试论跨境电子商务能力的深度培养途径--阿里巴巴速卖通实操课程的实践意义

近年来,我国跨境电子商务飞速发展,已经形成了一定的产业集聚和交易规模,电商人才的拼抢空前激烈。在这个大背景下,各大院校纷纷探索跨境电商人才的培养模式和最佳途径。通过对阿里巴巴速卖通——国际淘宝卖家后台的模板设计进行分析,并将速卖通实操课程引入高职院校,将有助于对专业学生跨境电子商务职业能力的深度培养。     

债务加入制度探析

我国法律对债务的加入没有明确规定,在实践中,它还与第三人替代履行、免责的债务承担、担保等类似制度相混淆.由于商品交易的多样化,债务纠纷日益增多,债务加入逐渐在司法程序中得到认可.然而,我国现行法律对"债务加入"的相关规定还不完善,此外,现行立法与债务加入尚有矛盾之处,建立有效的债务加入制度,对债务加入进行系统的理论研究...     

素质教育下的考试方法改革探讨

高等职业技术院校教育应突出以素质教育为核心,以实操考评法为主要考核方法,通过实操作业、能力考核表及提问形式考评学生,培养出真正具有高等职业技能的社会劳动力。     

《会计实操》课程线上线下融合式教学实效性评价

本文通过查阅并收集关于线上线下融合式教学等最新前沿理论,结合课堂实践以及调查问卷的结果,构建出完善的《会计实操》课程线上线下融合式教学实效性评价体系,通过发放调查问卷,收集资料,剖析影响《会计实操》课程线上线下融合式教学实效性的因素分析并作出评价,探讨《会计实操》课程教学模式以及在该模式下未来转型的途径与策略。     

论大学生廉洁文化教育的必要性与实操性

对大学生进行廉洁教育是一项从源头上遏制腐败现象的前瞻性工作,也是对大学生进行人格塑造,确保大学生健康成长的重要举措,本文分析了对大学生进行廉洁教育的必要性,阐述了高校扎实开展大学生廉洁文化教育的实效性和可操作性,从而使大学生成为具有较高廉洁修养的高素质人才。     

化解“行为面试”实操难题

相对于情景面试,行为面试更易实施,且有效性更高,在企业实践中也运用得相对广泛。在大多数世界五百强企业中,行为面试法已被视为招聘中使用的标准方法。然而,在实际操作中,即使是很多已经熟知并掌握了行为面试理论和方法的人力资源工作者（以下简称“HR”）依旧会感到困惑。常见的问题包括面试过程中遭遇“面霸”、“职场菜鸟”没有事例可讲、应聘者移花接木地编造故事等。     

监所检察部门羁押必要性审查实操性问题初探

作为修改后刑事诉讼法的新规定,羁押必要性审查的立法初衷是保障刑事诉讼效率的提高,实现对犯罪嫌疑人或被告人的人权保障,但在司法实践过程中,还需要不断研究完善具体的操作模式,本文就笔者在实践工作中的一些思考进行分析,略疏管见,以求教于同仁。