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1.
高校党组织应重视对大学生党员的教育 总被引:1,自引:0,他引:1
高校党组织是确保为党培养又红又专接班人的摇篮。随着改革开放的进一步深化 ,高校大学生积极要求进步 ,向党组织靠拢的势头甚为强劲。经调查获知 ,高校学生入学后第一年递交入党申请书的数量和在校生党员数比五年前高出几倍 ,且这个数字还在逐年递增。但是 ,学生加入党组织后 ,如何对其加强教育 ,在争做一名合格党员的工作上 ,还存在着不少问题和差距 ,高校党组织应高度重视对大学生党员的教育问题。一、从大学生党员的特殊地位和自身特点看加强教育的必要性。大学生党员正处于黄金年龄 ,二十来岁 ,也正是他们世界观、人生观、价值观形成的… 相似文献
2.
杜莉艳 《学校党建与思想教育》2006,(7):74-75
云南省玉溪市工业财贸学校杜莉艳:教师承担着培养社会主义事业建设者和接班人,提高民族素质的重任。因此,教师理应为人师表,教书育人,成为践行社会主义荣辱观的楷模。为人师表、教书育人是党和国家对人民教师的根本要求,也是社会主义荣辱观在人民教师身上的集中体现,是教师进行 相似文献
3.
郑秀芝 《陕西行政学院学报》2006,20(3)
国内外家族企业发展的历史证明,产权的逐渐多元化和社会化是必然趋势。单一的产权结构不仅限制了家族企业筹集资金的能力,而且限制了家族企业的人才结构,无法满足企业扩展的要求。因此,对于处在扩张阶段的我国家族企业而言,必须突破产权关,实现家族企业的产权变迁。 相似文献
4.
民营企业中的家族成员退出机制 总被引:3,自引:0,他引:3
郭立新 《今日中国(中文版)》2002,51(12):46-47
民营经济是我国国民经济的重要组成部分。实行家族式经营管理机制皇民营经济发展中的一个独特现象。这种机制,对民营企业的发展曾产生过积极作用和重大贡献。当民营企业发展到一定程度后,特别是在我国加入世贸组织后,不管国有还是民营都要遵循“国民待遇”原则,民营企业进一步发展就必须按现代企业制度运作。否则,家族式经营管理机制的消极作用将越来越明显。而在家族企业制度向现代企业制度转变中,一个迫切需要研究的问题,就是建立家族成员的合理退出机制。 相似文献
5.
王玉利是2004年12月当选为茌平县城关镇齐韩村村委会主任的。全村千把口子人,老少爷们儿没有一个投反对票的。他也是村党支部书记滕志华经过多年考察、培养并推荐的接班人。 相似文献
6.
紧紧抓住培养建设社会主义事业合格接班人这一根本,不断探索新形势下党建工作的新途径和新方法,有力地促进了学院各项工作的改革和发展。 相似文献
7.
青年教师是新时代的特殊教育改革和发展的主力军,如何把他们培养成为新时代特殊教育的接班人,是特殊教育界共同关心的重大课题。结合我们的实践和经验,我认为,特殊教育学校培养青年教师工作中应注意以下几个方面: 相似文献
8.
未成年人是中华民族的希望.是中国特色社会主义事业的建设者和接班人。近年来,四川省乐山市适应新形势、探索新思路、运用新方法,探索出了一条促进未成年人思想道德建设的成功路子。 相似文献
9.
刘平青 《中共福建省委党校学报》2004,(2):30-33
市场与政府之外存在着家庭或家族制度,而经济学家们是在发现“市场失灵”和“政府失灵”之后才重视起这一制度安排。本文强调了家庭或家族制度在经济转轨中发挥着“又一只看不见的手”的资源配置的作用,并指出应该从制度多样性角度看待其适应性和局限性。 相似文献
10.
中外家族企业治理模式比较 总被引:1,自引:0,他引:1
李龙勤 《湖北省社会主义学院学报》2004,(3):94-96
本文对国外几种主要的公司治理模式进行了分析和比较。在此基础上对中国家族企业的治理现状进行了分析。指出应创建适合我国国情的家族企业治理模式。 相似文献