太平人寿

太平人寿历史悠久，1929年创始于上海，1956年移师海外专营寿险业务，是中国近现代史上实力最强、规模最大，市场份额最多的民族保险企业。     

奋力实现绿色跨越的安徽国寿

中国人寿保险股份有限公司是我国唯一在纽约、香港和上海三地上市的国有金融机构,是连续八年获得世界500强的企业。安徽省分公司是中国人寿设在安徽的分支机构,是我省业务规模最大,客户数量最多,机构网络最全的寿险公司。经营普通寿险、分红寿险、健康保险、意外险等200多款人身保险。     

充分发挥保险功能作用 服务支持“幸福广东”建设——全国五一奖状获奖单位 中国人寿保险股份有限公司广东省分公司

广东省最大的寿险公司——中国人寿保险股份有限公司广东省分公司(以下简称广东国寿)在加快发展的过程中,积极推动公司在支持经济建设、完善社会保障体系、辅助社会管理三方面发挥主渠道作用,使广东国寿实现了承担社会责任、助推社会和谐和服务支持幸福广东建设的新跨越。     

我国寿险需求影响因素的GMDH模型

本文主要应用GMDH自组织算法对影响我国寿险需求的因素进行分析。研究发现,我国寿险业的快速发展主要得益于经济的发展和教育水平的提高,同时由于寿险收入具有的长期性,前期的寿险收入也将影响当期的寿险收入。推进中国寿险业发展,应积极稳妥地发展经济,不断提高我国的教育水平,并设计更好的产品来满足消费者,特别是少年儿童和老年人的保险需求。     

普天之下 奉献保险大爱

新华人寿保险股份有限公司成立于1996年8月,总资产超过3000亿元。2010年全年保费收入突破930亿元,成为名列寿险市场第三的大型寿险企业。多年来,新华保险在中国企业500强中的排名逐年上升,2010年名列中国企业500强第82名、中国服务业企业500强第30名、中国500最具价值品牌第122位、中国最具影响力品牌TOP10(保险行业)奖项第4名;荣获保护消费者权益3.15信用单位、最受信赖寿险公司、中国妇女慈善奖、2010中国优秀企业公民等荣誉。     

企业年金与团体寿险的主客体比较研究

企业年金和团体寿险主客体的具体内容即设立福利计划的资格、计划的运营机构、计划的受益人(被保险人)、人员流动对计划的影响以及计划的保障内容,决定了公司对员工福利计划工具选择的取向。     

WTO与中国保险业

到目前为止，我国保险业所能提供的保险险种有限。仅有寿险与财险中的一些品种，险种创新机制不健全，很难在较大程度上满足投保人多方面的需求。而这又造成了各公司之间的激烈竞争。在保险新业务领域的开拓和新保险需求的挖掘上缺乏力度。     

关于公司福利计划中企业年金和团体寿险选择的探讨

我国企业在确定员工福利计划中两者的选择时,要充分考虑企业本身的性质、规模、组织结构,企业的经济实力、财务稳定性、员工流动性等因素,结合设立员工福利计划的出发点和偏重点,参考具有可比性的企业的计划设计,寻找最佳收益方案。而且,在计划确定后,还要定期让员工对计划进行评估,收集各方意见反馈,不断修正。     

工薪家庭3年圆“轿车梦”

案例:王先生今年37岁,年净收入9万元左右,妻子月收入约1500元,两人都有四险一金。每月家庭支出在3500元左右。女儿3周岁,每年要交纳幼儿园学费约6000元、教育险及大病险5000余元(已交三年,共需17年),女儿还有统筹医保。