劳动仲裁要多长时间

《工友》编辑部:我与公司因工伤问题发生争议后,已向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁,仲裁委员会受理后到现在已经2个月了还未裁决。当我去询问原因时,工作人员说已经中止仲裁,并让我签收了中止审理通知书,理由是要等伤残等级鉴定出来。请问,仲裁委员会的说法能成立吗?章宪章宪读者:《劳动争议调解仲裁法》第二十九条规定:     

论路径依赖下的法官薪酬厘定制度

<法官法>第36条规定,"法官的工资制度和工资标准,根据审判工作特点,由国家规定."<人民法院第三个五年改革纲要>也提出要"改革和完善法官工资福利和任职保障制度".但<法官法>颁布十多年来,这一规定并没有得到贯彻落实.构建法官薪酬[1]厘定制度既涉及到法院经费保障机制改革,又与法院队伍建设息息相关,对整个司法体制改革影...     

以等级保护工作为抓手践行信息安全与信息系统建设融合

将等级保护工作与信息化工作紧密结合,对于提升企业的信息系统安全保障水平具有重大意义。介绍了如何将等级保护要求纳入企业信息化建设过程,实现信息系统建设与信息安全防护措施"同步规划、同步建设、同步运行"。     

人文精神的历史语境

人们满足于侈谈人文精神，却从未对它的文化历史语境和基本内涵做出明确的界定。这种界定的缺失导致了人文精神自身的畸变，以至于这一术语竟然蜕化为等级观念、迷信思想和宗派情绪的辩护词。只有把人格、个性和公正置于基础性观念的位置上，当代中国人文精神才能扬弃古代、现代中国人文精神的历史局限性，抵御西方后现代主义的宗派主义倾向的侵蚀，向真正的或理想型的中国人文精神逼近。     

伸缩式警棍武力使用等级与实用技术分析

<正>单警装备配发以来,国内关于民警执法时使用伸缩式警棍而被指控过度使用武力的报道屡见不鲜。这其中不排除一些别有用心的人对警察的无端指责,但通过案例分析,确实反映出基层民警对伸缩式警棍武力使用等级认识模糊,未能全面掌握伸缩式警棍的实用技术,从而造成了民警由于不会用而导致使用过当,又由于怕使用过当遭到指控而更加不敢用的恶性     

协商还是仲裁

A公司员工范某在下班途中遭遇交通事故受伤。由于该公司未按规定为其缴纳工伤保险,事发后范某家属多次要求该公司给付其工伤保险待遇。A公司认为,事件中各方责任、伤残等级、医疗费用尚需权威机关认定,待交通部门处理完后,再视情况决定。A公司暂以预借款的形式提供范某及其供养家属的生活费,并承诺在其与肇事方的民事纠纷结束后协商解决。     

北京市市政市容管理委员会关于印发供热设施运行风险管理实施细则试行的通知

【正】京政容发[2012]20号各区县市政市容委,市热力集团:按照市应急委《关于公共安全风险管理重点工作安排(2010—2011年)的通知》(京应急委发[2010]11号)要求,为建立我市供热风险管理体系,推进供热风险管理长效机制建设,我委制定了《北京市市政市容管理委员会供热设施运行风险管理实施     

重庆市民政局关于印发《重庆市敬老院等级评定实施办法(试行)》的通知

重庆市民政局文件渝民发[201 3]91号各区县(自治县)民政局,北部新区社会保障局、万盛经开区民政局:为了推进乡镇(街道)敬老院管理规范化建设,提高敬老院管理服务水平,按照民政部相关规定,结合全市敬老院实际情况,市民政局制定了《重庆市敬老院等级评定实施办法(试行)》,现印发你们,请遵照执行。     

职称外语等级考试五问

一年一度的全国职称外语考试工作即将开始。4月4日，省人事厅根据人事部《关于完善职称外语考试有关问题的通知》（国人部发[2007]37号）精神，并结合我省实际，制定了《浙江省人事厅关于职称外语等级考试有关问题的通知》（浙人专[2007]80号，以下简称《通知》）。近日来，编辑部也陆续收到一些读者的来信来电，询问职称外语等级考试的相关事项。申报职称需要参加哪个等级的职称外语考试，哪些情况可以免考职称外语，本刊就读者关心的问题予以解答。     

诉讼监督的规范学阐释与重构

重点论述我国检察机关诉讼监督体系的制度现状，以基于这一现状所展开法理研究的梳理评价为切入点，以诉讼监督在刑事立案、侦查、审判活动中的规范效力为出发点，以对法律条文作为一种规范而存在于成文法体系和诉讼活动中所体现的效力属性的分析为基本方法。通过定位检察机关诉讼监督活动作为一种规范在体系中的效力等级，尝试建立一种以法律规范在诉讼体系内进行自我效力定位为核心价值，并通过这种效力等级的区分，以达到对法律监督职能效果有所体现的规范检察学的制度雏形。