离退休干部践行北京精神心语集萃(七)

践行北京精神,要以实际行动来体现。我是老干部文明监督队成员,通过开展文明监督活动,制止不文明现象。能为建设人文北京、绿色北京贡献一点力量,让北京更加和谐,我很自豪。(东城区离休干部赵延寿)我生在东北的大山沟,没读过几年书,是党把我培养成一名人民医生。工作时,我尽自己所能做好本职,现在我已经80多岁了。作为一名受党培养教育多年的老党员,我一定以爱国的精神、创新的态度、包容的胸怀、厚德的品质从自身做起,力所能及展现出一个北京市民的精神风貌。(西城区离休干部王立珍)     

干部任用应消除考核＂盲区＂

选拔干部要坚持德才兼备、以德为先。如何进行官德考核应探索新路，全面、准确地考核干部是用好干部的前提，但在实际工作中，往往侧重于干部在单位的工作表现而忽视干部在单位以外的其他方面的表现，形成了干部考核的“盲区”。突出表现在对干部的情趣爱好、交际圈子、家庭情况没有准确的把握，造成干部官德的先天缺陷，影响了干部德才情况的全面考核和准确把握。     

县官看“县改”,哪些切入点可行?

从地方干部的态度来看,超过一半的人认为对县人大进行改革的可行性不大。而干部选拔制度改革可以成为县域治理改革的切入点。当前,我国县域治理正经历艰难而重要的转型。县域干部作为县域治理革新中的行动者,他们的态度与行为对县域治理改革成功与否具有重要意义。为此,我们在河南3个样本县各发放问卷80份,就当前县域治理改革,对县乡干部进行综合调查,力图厘清县域治理改革的具体路径和有效切入点。     

试述新形势下如何加强党校教学质量管理

教学质量是培训事业发展的生命线,是干部培训质量的关键要素。最大限度地整合教学资源,降低管理成本,提升教学质量是干部培训教学管理面临的现实课题。     

本刊编辑部就有关问题答读者

正2012年《北京支部生活—北京老干部》杂志创刊发行以来,得到了全市离退休干部的广泛关注和充分肯定。但也有的老同志有些疑问,给市老干部局和编辑部写信、打电话,询问为什么要把原来的《北京老干部》改为现在的《北京支部生活—北京老干部》杂志?为     

大山里的希望——记洛川县朱牛乡杨贺河村支书兼主任 贾发红

说他是一位新时代的老愚公,一点不错。贫瘠的大山里变绿了,坡地变平了,电送来了,水引来了,路修通了,这就是他一位农村党员干部近二十年辛勤耕耘的真实写照。——题记     

青松集团无偿援助五十三团300余万元产品

近日,青松集团召开了对口帮扶三师五十三团专题洽谈会。明确提出,2013年青松集团将对该团少数民族文化教育培训中心建设无偿提供建设用水泥5000吨,无偿提供磷肥2000吨。根据兵团挂钩帮扶单位对口帮扶工作计划及兵团实施社会扶贫工作方案的要求,青松建化作为三师五十三团对口帮扶企业,将实实     

走合作化道路引领职工增收

六师军户农场是一个少数民族聚居团场。农场工会根据少数民族喜好养畜的特点,把发展畜牧业作为职工多元增收的突破口,引导职工成立专业合作组织,鼓励职工抱团发展,推动自营经济集约化、规模化、标准化发展。2012年实现自营经济总产值2.86亿元,纯收入1.35亿元,从业户均纯收入25200元,从业人均纯收入7118元。我们的主要做法是:一、出台优惠政策,鼓励职工成立合作社。农场工会积极     

严管“春风得意” 莫使“马失前蹄”

随着干部年轻化工程的深入实施,一大批有学历、有能力、有魄力的年轻干部脱颖而出、获得重用。但是,我们也看到一些"冉冉升起"的"政坛新星"在历史舞台上划过一丝光亮之后便"悄然陨落",令人扼腕叹息。因此,对于"春风得意式"干部,需要加强管理。     

七干部手机助力澜沧县新农村建设

时值党的十八大隆重召开之际，中国移动澜沧分公司于11月9日在澜沧县竹塘乡启动“村村有信号、户户有手机”工程，云南省民委副巡视员胡忠文出席启动仪式。