努力成为法治型领导 全面推进法治湖北建设

全国“两会”刚刚结束,省委就及时举办全省地厅级主要领导干部全面推进法治湖北建设专题研讨班,是因为贯彻落实全面依法治国方略、全面推进法治湖北建设,是全省上下面临的重大政治任务、战略任务。今年2月2日,中央举办省部级主要领导干部学习贯彻党的十八届四中全会精神全面推进依法治国专题研讨班,习近平总书记发表重要讲话,深刻阐述了领导干部在全面依法治国中的关键地位和作用,明确提出各级领导干部要做尊法学法守     

新时代的机构编制管理:战略定位、辩证关系与改革路径

机构编制管理关系到行政成本的高低和行政机构的效能。机构编制管理中的突出问题在于编制配置不科学、不合理,规范化和制度化建设相对滞后。新时代的机构编制管理需要站在治国理政和治理能力现代化的战略高度,平衡“管牢”与“管活”双重目标,处理好事业发展需要与总量控制、“条线”要求与编制管理整体、短期成效与长期成本、编制增加与编制减少、编制管理部门收紧与财政部门宽松之间的辩证关系。在此基础上,通过立法保障、全盘统筹、规划引领、观念更新、机制联动等多维度改革为国家治理能力现代化奠定坚实的组织基础。     

新形势下高校学生干部团队建设探究

当前,高校学生干部队伍在高校教育教学管理中发挥着越来越重要的作用,同时也面临许多新问题和新挑战。本文从目前高校学生干部团队建设存在的问题入手,分析成因,就如何加强学生干部团队建设提出应对策略。     

在全面推进依法治国中发挥妇联组织作用

推进依法治国,完备的法治体系是基础,妇联组织要在立法协商中积极作为,让国策推动有法有据。要做好"代言人",主动跟进立法进程。妇联组织应积极向党委、人大、政府、政协提出有事实、有数据、有分析、有对策的建议,主动跟进与妇女儿童利益密切相关的立法进程。要当好"推动者",不断促进政策实施。妇联组织要切实运用和宣传好各项惠民政策,重点推动涉及妇女人身、就业、财产等重大权益保障政策的落实。要用好"话语     

罪刑法定原则下的少数民族习惯法

我国刑法中的罪刑法定原则是排斥习惯法的。"法无明文规定不为罪、法无明文规定不处罚"是我国刑法基本的原则。然而在我国一些边疆地区少数民族习惯法,仍然存在对当地较大的约束力,其内部基本按照本地的习惯法处理本族内部的纠纷、矛盾。因此,应当通过立法允许在少数民族地区对刑法的变通适用,同时,也要适当限制习惯法的变通适用。     

政治心理学视阈下新疆高校少数民族大学生社会主义核心价值观教育

新疆少数民族大学生是新疆未来社会发展的主要建设者、科技队伍的主要储备源,是维护民族团结、反对民族分裂、捍卫国家统一的重要力量。从政治心理学视阈下探讨对新疆少数民族大学生进行社会主义核心价值观全方位教育,对新疆社会发展有着重要意义。     

抓住群众需求的“牛鼻子”

正鸿鹤坝社区建起了宽敞明亮的社区活动阵地,前来办事的老人们喝上一杯开水,办完事后还能上图书室看书读报,摆摆龙门阵。解放桥社区的居民们全天24小时都可以找到社区干部,有了急事哪怕半夜三更打电话,社区干部也会上门服务。庆祝"三八"、欢度"五一"、纪念"七一"、喜迎新春等主题活动应接不暇,磨子井社区的老人们在老有所乐、老有所为的氛围中颐养天年,过着令人羡慕的晚年生活。作为服务群众的最基层单位,自贡的城市社区     

国有企业统战干部队伍建设思考

当前,国有企业有着一支政治坚定、业务精通、作风过硬的统战干部队伍,他们热爱统战、可塑性强、充满活力,呈现出政治觉悟较高、工作经验丰富和角色定位清晰等显著特点。但同时也存在统战工作的管理口径与统战干部的业务指导不明确、统战工作的任务要求与统战干部的力量配置不平衡、统战工作的难度系数与统战干部的能力素质不匹配以及统战干部的创新精神与统一战线的发展变化不相适等问题。国有企业统战干部队伍要更好地适应新形势下统一战线工作的新要求,必须提高对国有企业统战工作重要性的认识,立足制度实现体制机制的规范化,多措并举提升统战干部的胜任力,提高统战工作的吸引力。     

鄂疆两地的友好使者——记湖北援疆干部、北疆果蔬公司副总经理周学军

<正>"肩负援疆使命,责任重于泰山,不负组织重托,力创援疆佳绩。"日前,笔者采访了五师北疆果蔬公司副总经理周学军,在她的笔记本扉页上,写着这样几句话,格外引人瞩目。援疆一年多来,周学军是这么说的,也是这么做的。民族团结一家亲"哎呀,姐姐,你又过来了,还带了这么多东西!"     

让“三严三实”成为组织工作新常态

<正>习近平总书记提出的"三严三实"要求,是党员干部修身做人的基本遵循、从政用权的警世箴言、干事创业的行为准则。组织部门作为管党治党的职能部门,必须把"三严三实"作为一种自觉追求,内化于心、外化于行,做到"越严越好、越实越好",努力走在前头,做出表率。树立"三严三实"常态化导向,打造高素质干部队伍。要把"三严三实"贯彻落实到干部队伍建设全过程,坚持从严教育、从严管理、从严监督。一是源头发力,知行合一。强化干部