村干部腐败调查：新机遇滋生“发展型”腐败

“村官”本不算“官”，权力不大．如果不受制约，腐败起来也会没商量。     

高校处级党政领导干部绩效考评体系探析

一般来讲,对高校处级党政领导干部进行绩效考评主要有三方面的作用,即流动、奖惩、上下级沟通的作用。考核结果也是领导班子调配、领导干部选拔任用、教育培训、管理监督、激励约束的重要依据。因此,对现有考评体系进行探析十分必要。     

两位“鸿儒”的文化对话

本文摘自《公民宣科》一书的"过招"一节。该书由宣科口授,蔡晓玲整理,云南大学出版社2011年10月出版。     

在基层一线锻炼培养年轻干部

干部在基层成长，干部从基层选拔，干部到基层培养．是我们党的一贯用人方针。党的十七大强调指出，“要加大培养选拔优秀年轻干部力度．鼓励年轻干部到基层和艰苦地区锻炼成长”。近几年来．孝昌县供电公司加大年轻干部在基层培养锻炼的力度，在干部培养、选拔和任用上进行了认真的尝试和探索．取得明显成效。     

被遗忘的恒指创制人

<正>关士光1925年1月出生在香港一个华人金融世家,父辈都是传统儒商.他就读于名校皇仁书院,后来太平洋战争爆发.关士光成为防空救护员.1941年香港沦陷,他被迫辍学,到柳州投靠亲友.滇缅战争期间,在国民政府的号召下,他入伍为美军当翻译官。抗战胜利,20岁的关士光曾想入读专为培训革命干部的广州南方大学,但很快对国共内战感到厌倦。有     

行为训练对提高干部德才素质的影响

行为训练着眼点是突出干部学习的主体性，重在探索干部教育培训的方法创新，提高培训的有效性。行为训练作为一种培训方法，立足实践，对干部德才素质提高起到积极、深刻的影响。     

讨巧之风不可长

今天，以“足迹心路感悟”为主题的学员论坛，开得很好。七位同志的发言，听了很受启发。我要从中汲取营养，和大家一起进步。从你们身上，我看到了中青年干部蓬勃向上的活力和朝气，看到了党和国家的前途和希望。但作为一个有着40多年党龄和长期从事党务、组织工作的老党员，我也想借此机会和大家交流一些想法。近来，我对中青年十部中存在的某...     

干部 政绩考核

要有效遏制有些地方领导干部的“政绩急躁症”。当务之急是改变传统的政绩考核标准。有什么样的干部考评指挥棒，自然就会有什么样的政绩观。只要真正做到提高政策的宏观持续性、加大民众评分在官员考核中的比重，“前人栽树、后人乘凉”式的“隐性政绩”就会多起来。     

“理论＋实践＋创新”：加强青年干部培养

近年来，鄢陵县按照“提升素質、强化管理、重点使用”的总体要求，坚持异地培训不断强素質、挂职锻炼促进快成长、服务大局炼就真本领，不断加强青年干部教育管理。     

六盘水创新理论宣讲方式的探索

<正>六盘水市"精准宣讲团"坚持理论和舆论当家,围绕党和国家的工作主题、主线,围绕市委市政府的中心工作,紧扣改革发展的主要任务,紧贴后发赶超、全面小康、开放创新的生动实践,深入开展理论宣讲活动,取得了一定成效,得到了社会各界的认可。为推动宣讲工作由传统模式向现代方式转变,在市委宣传部的领导和推动下,六盘水市委讲师团组建了六盘水市"精准宣讲团"。成员