对贫困山区农民增收的思考

当前,满足农民增加收入愿望,已成为发展山区农业、农村经济,确保农村治久安、农民安居乐业的根本性全局性的问题。因此,适应农业发展的阶段性变的要求,因地制宜探索农民增收的新途径和新领域,具有十分重要的现实意义。对山区市场观念滞后、增收渠道萎缩、农民异地就业难等问题,笔者认为应从四方面下功夫,推进山区农民创新创业,努力实现农业增效、农民增收、农村稳定。一、转变思想观念,开拓增收思路首先,要转变思想观念。要引导农民打破自我封闭的思想,树立全面开放的念,要敢走四方闯天下,走出农村的小天地,进城进镇进入大世…     

对我国居民收入差距拉大的辩证思考

改革开放以来 ,我国在邓小平理论指导下发展市场经济 ,通过引进外资、简政放权等方式 ,极大地调动了人们的积极性 ,推动了国民经济的持续高速发展。但随着经济的高速发展 ,我国又出现了一些新情况、新问题 ,其中收入差距过大令世人关注。一、居民收入差距过大———我国的新问题改革开放 2 0多年来 ,我国城乡居民收入水平有了很大提高。从 1978年到 2 0 0 0年 ,城镇居民年人均可支配收入由 316元增加到6 2 80元 (以现行价格计算 ,下同 ) ,增长近 2 0倍 ;农民年人均纯收入由 134元增加到 2 2 5 3元 ,增长了 16 .8倍。城乡居民储蓄额也由2 10 …     

广西壮族自治区农民工创业担保贷款政策解读

正2016年6月22日,广西壮族自治区人力资源和社会保障厅、财政厅、中国人民银行南宁中心支行联合印发《关于广西壮族自治区农民工创业担保贷款实施办法的补充通知》(桂人社发[2016]37号,以下简称"《通知》")。现解读如下:问:《通知》出台的背景是什么?答:为鼓励和扶持农民工创业,以创业带动就业,2015年6月,广西壮族自治区人力资源和社会保障厅联合财政厅、中国人民银行南宁中心支     

创业团队组成特征与研发强度: 基于创业板上市公司的研究简

本研究以中国创业板首批上市公司的792个创业团队为样本,从财务和人本角度研究了创业团队组成特征对企业研发强度的影响。结果发现：创业团队教育水平与四类研发强度均显著正相关,职称与员工人均研发费用显著正相关,平均年龄与研发费用占总资产比例显著负相关,职称与研发费用占总资产比例、员工人均研发费用显著负相关;创业团队组成特征和人本角度研发强度的相关显著水平高于财务角度研发强度;董事长个人职称与员工人均研发费用显著正相关,创业团队特征能解释更多的研发强度变化,支持了高层梯队理论。     

送温暖 践初心

近期,全省各级工会开展“工会进万家·新就业形态劳动者温暖行动”服务系列活动。通过送思想文化、送身心健康、送温暖关爱、送平安保障、送工作岗位、送技能提升等服务活动,引导全社会关心关爱新就业形态劳动者,切实帮助新就业形态劳动者解决急难愁盼的实际问题,把党和政府的关怀、工会组织的温暖送到新就业形态劳动者的心坎上。     

女性就业歧视公益诉讼制度法律机理研究

现行法律对女性就业歧视司法救济的规定不足,难以解决女性劳动者力量弱小、举证难、现有诉讼制度不足等问题。为进一步保障我国女性平等就业,需要构建女性就业歧视公益诉讼制度,从正当性、必要性、可行性分析其的法理基础。并对该制度的构建进行初步探究:原告资格以工会、妇女联合会等社会组织为主,新增专门的平等就业管理机构;举证责任在当事人之间合理分配;抗辩事由应包括劳动保护措施、真实职业资格、小微企业豁免制度等;法律责任形式从民事责任和行政责任两方面进行规范。     

共享经济平台劳动者就业及劳动关系现状 —— 基于北京市多平台的调查研究

本研究运用北京市"新技术新业态新模式蓬勃发展对职工队伍和劳动关系的影响及应对举措"专题调研数据(1),通过整合定性和定量要素的混合方法,分析了共享经济平台劳动者就业的特征以及劳动关系的现状与问题。结果表明,共享经济平台就业呈现出低门槛、高灵活性、去劳动关系化的特点。共享经济平台为劳动者提供了大量就业机会和新的工作模式,在帮助劳动者提升收入水平的同时,劳动者可以较为自由地安排工作时间。但同时,共享经济的发展对传统劳动关系秩序产生了巨大挑战。传统劳动法律体系不适应共享经济的发展,劳动者与共享经济平台的法律关系不明确,平台从业者的劳动权益保护问题应引起重视。     

民族地区少数民族就业促进制度建设研究

各自治区及其他民族地区自成立后,特别是改革开放以来,全面贯彻党的民族政策,坚持民族区域自治制度,采取多种措施促进少数民族就业,不断完善就业服务机制,积极制定和实施相应的民族政策法规,少数民族就业数量质量明显提高。受到诸多因素综合影响,民族地区经济总体发展水平与发达地区有较大差距,影响着民族地区经济的发展和少数民族就业的实现。提升少数民族就业竞争能力,离不开就业促进制度建设和路径规划,这涉及我国作为多民族国家劳动就业制度设计的重大问题,更离不开民族地区有效转化国家立法政策,不断创新民族地区就业促进制度和实践。     

云南:“最难就业季”到底难在哪儿?

2013届大学毕业生就要离校了,就业也再次成为热议话题。而今年,699万名全国高校毕业生的数量让形势变得更加严峻,有人称这是"最难就业季",也有人发出了"没有最难,只有更难"的无奈感叹。就云南来说,今年全省高校毕业生将突破14万人,比去年增加1万多人,增幅近11%。遭遇"最难就业季",严峻形势背后的原因是什么?破解尴尬局面的根本之道又有哪些?求职难:"好工作"实在难觅身着黑色套装,手持个人简历,脚     

牟定县促8．5万农民务工增收

为了让更多的农民务工增收,楚雄州牟定县在7个乡镇和5个社区建立了就业服务和社会保障机构,做好培训、加强与大企业沟通、建立劳务输出网点、维护外出务工人员的合法权益。建立健全外出务工人员返乡创业机制,鼓励支持本土创业,就地就近转移农村富余劳动力。并逐步将农村各类留守人员纳入社会管理和服务范畴,解决外出务工人员“一心挂两头”的后顾之忧。目前全县共有8.5万农民靠常年或季节性务工增加家庭收入,