推进科技创新创业须破解五大难题

充分释放创新能量,让科教人才优势转化为现实发展优势,是发展创新型经济、加速经济转型升级的重要途径。作为南京科教资源主要集聚地之一,江宁区在推进科技创新创业、深化产学研合作、发展创新型经济等方面做了很多有益探索,取得了明显成效。然而,与很多地方一样,也一定程度存在着优质资源比较分散、优势没有得到充分发挥的问题,结合多年来的实践,     

“用工荒”前的嬗变——吴江纪事

就业是保障和改善民生的头等大事。我省十二五规划强调,必须坚持把扩大就业作为优先目标,实施更加积极的就业政策。最近一段时期,与国内其他东部省市一样,我省就业形势也发生新变化。突出表现为在大学毕业生就业困难和城镇失业现象依然存在的同时,不少地区出现民工荒现象,用工短缺问题日益突出。如何认识和判断这种看似矛盾的复杂就业形势?如何应对就业工作所面临的压力、挑战和变化?本期社会建设栏目刊发的3篇文章就此进行了分析和评述。     

湖桥村城乡一体化发展实现“七大新突破”

苏州市吴中区湖桥村位于东太湖畔。2006年以来,村党委、村委会以科学发展观为指导,以＂加快转型升级、推进城乡一体＂为目标。     

科技驱动型全民创业能力形成机理研究

本文揭示了科技驱动型全民创业的内涵,从预警型容错、转化型容错两个方面探讨了科技驱动型全民创业能力形成的容错机理;从自我成长型学习、案例借鉴型学习、行业探索型3个方面探讨了科技驱动型全民创业能力形成的学习机理;从循序渐进型成长、极速攀升型成长两个方面探讨了科技驱动型全民创业能力形成的成长机理;从替代型锁定、适应性锁定两个方面探讨了科技驱动型全民创业能力形成的锁定机理.     

国外自雇理论研究述评

市场经济条件下,劳动者作为独立的市场参与者,其参与市场经营与生产有多种选择方式。从劳动者的就业特点来看,劳动者就业可以分为三种形式,分别是受雇、自雇和非就业。自雇,即与拿工资受雇于他人相对应,是指在非农产业部门为自己工作的所有工作形式。20世纪70年代以来,自雇作为一种就业方式逐渐被学者们关注和研究,该理论为研究劳动者通过自雇方式的生存和发展问题提供了独特的视角和分析框架。本文试图在主流文献的基础上,对西方学者的自雇理论进行梳理,主要论述了从事自雇群体的人员构成、劳动者选择等自雇行为的理论以及影响自雇选择的外在因素。     

改革开放以来农民工就业、公共政策与实践经验

对农民工的需求从短缺到过剩,根源在于供求结构失衡。政府应以科学发展观为指导,从三个方面构建农民工培训体系:加大财政支持力度;整合多种资源,实施创业培训;加强农村基础教育,完善农民工子女教育管理制度。这也是保障经济、社会稳定发展的重要手段。     

创新创业服务体系建设任重道远

高校毕业生创业的数量逐年增多,也有一批创业典型涌现,且经济效益和社会效益也渐渐显现,但是,对创业的支持与投入仍需要社会各方面的努力,尤其是高等学校需要将人才培养、科学研究和社会服务工作联系起来,将创新、创业教育面向全体大学生,并与专业教育相结合,贯穿人才培养的全过程,提升学生的创新意识、创业精神和创业能力,使大学生在毕业后,能够成为高素质创新人才,并期待他们将来成为自主创业者。     

公务员报考热的社会心态分析

随着公务员报考人数的逐年攀升,公务员报考热已经成为广受关注的社会问题。大量人力资源涌向公务员职位,不仅导致了社会资源和人力资源的双重浪费,也反映了我国当前的一些不容忽视的社会问题,比如公务员机制的缺陷、社会保障体系的不足等。因此,必须采取适当的举措促进公务员报考热的理性回归。     

德国《就业促进法》特点及经验

20世纪60年代,德国通过制定《就业促进法》,推动了就业保障模式由消极型向积极型的转变。其中可资借鉴的历史经验包括:必须认识到现代社会失业问题的复杂性;有关就业保障的法律要具有前瞻性;法律自身要尽可能成熟、严密,具有可操作性;不能把解决失业问题的希望仅仅寄托在一部法律上。     

大学生创业孵化基地建设实证研究——以苏州工业职业技术学院为例

大学生创业孵化基地为大学生提供了良好的创业实践平台。通过对苏州工职院大学生创业孵化基地建设的实证研究,探索大学生创业孵化基地建设模式,可以促进高职院校大学生创业孵化基地建设的深入研究,从而使高职院校大学生创业孵化基地建设工作向更高层次迈进。