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近日从全区国有资产监督管理工作会议传出消息,2005年全区国有及国有控股企业实现工业增加值、销售收入分别占全区工业增加值、销售收入的60.03%和 53.99%:在11户销售收入超30 亿元的强优工业企业中,全区国有及国有控股企业有5户。这充分说明了国有及国有控股企业在 相似文献
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在竞争日益激烈的今天,提高企业的核心竞争力是企业取得长远竞争优势的重要途径,通过对广西大中型工业企业核心竞争力发展状况分析,充分认识广西大中型工业企业核心竞争力的现状,并运用有效的策略培育、提升其核心竞争力,这对促进广西经济又快又好发展具有十分重要的意义。 相似文献
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《重庆市人民政府公报》2006,(11)
各区县(自治县、市)人民政府,市政府有关部门,有关单位:《重庆市船舶工业发展的意见》已经市政府同意,现印发给你们,请认真贯彻执行。 相似文献
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黄石市作为我国重要的原材料工业城市和重工业基地之一,是先有工矿后有城市。由于城市布局先天不足,功能分区错综复杂,基础设施欠账较多,资源环境约束较大,给城市管理工作带来了诸多困难。近年来,黄石市委、市政府按照省政府关于进一步推进市政公用行业市场化的要求,在1999年城建体制改革的基础上,不断深化城市维护体制和城管综合执法体制改革,努力探索适应黄石实际的城市管理体制。通过改革,不仅城管部门干部职工的责任感、使命感明显增强,城市维护质量和城管执法水平明显提高,城市形象进一步提升,而且初步建立起长效机制,推进了城市管理水… 相似文献
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企业作为经济组织,必须实现经济效益最大化,能否保证实现这一目标,使企业在市场竞争中立于不败之地,归根结底在于“人”的因素。笔者认为,在我国加入WTO,国家对建筑企业的三年保护期已经结束的新形势下,坚持“以人为本”的科学发展观,认真解决人的积极性这个问题已相当迫切,企业决策层和操作层都必须引起高度重视,慎之对待。本文试图从分析影响员工积极性的因素入手,找出原因,提出对策,探索可行的办法,以期赢得企业健康发展的战略先机。 相似文献