企业文化的三大文化特征

企业自1769年问世以来，从未间断过创造企业文化，企业文化孕育着企业。企业文化的文化特征在于，企业文化是企业特有的文化，是企业的个性文化，是企业群体的文化。     

创新的秘诀

工业园区内有一家日资食品厂,生产日式糕点和冷藏食品。一天,在包装车间,有一个刚进食品厂的工人一大早就看到一个穿着白衬衫、戴着眼镜的中年人向他走来。中年人走到他的工作台边,问:你是刚进厂的吧?工人点点头。中年人问:我非常想知道,你第一次走进车间的时候,里面有什么不妥的地方,包装食物时,哪些程序让你不舒服?工人新来乍到,不知他是谁。于是把自己觉得不妥之处全部说了。中年人听完,连连点头,连说感谢。     

这份口头遗嘱是否有效

法官： 不久前，某商场发布广告称，其所售某种品牌空调不仅让利10％，而且将指派工人免费上门安装。我购买了一台并当即付清货款后，商场2名工人依约上门安装期间，工人谢某不慎从3楼摔下，除花费4万余元医疗费用外，还落下5级伤残。     

煤老板将退出历史舞台 煤企大规模重组

煤老板——这个全中国最能体现暴富奇迹的群体——正在经历“天堂”到“地狱”的转变。山西省所有登记在册的中小煤矿都将被兼并。由于其在全国煤老板中占据绝对比例，因此外界普遍认为，作为一个群体，煤老板将退出历史舞台。     

漫说古代的群体性事件

近千个手执椽条之众,居然不敌饭店的保安和侍者。但正是这样一群人,一旦被推诿规避所激怒,竟然引发影响恶劣的群体事件,应该首先追究谁的责任,是明摆着的     

刘晓东：知识创新型工人的好榜样

20年前，他是个血气方刚的小伙，戴上红花登上领奖台是他最初的梦想；20年后，他是公司的首席技师、全国技术能手。他获奖无数，却依然奋战在生产第一线；他桃李满天下，但从未停止创新学习的脚步。事业在20年间实现跨越，人生在不断的奋斗中书写辉煌。他就是东北轻合金有限责任公司（简称东轻）轧板分厂热轧车间热轧机乙班班长、主操作手刘晓东。     

工人专家司宝通

司宝通，1929年生人。新中国成立前当过童工，在鞋店当过学徒。新中国成立后在天津制鞋厂工作，从1960年开始。多次被评为天津市特等劳动模范。1989年退休。     

中央委员王白旦的故事

1969年年初,正是文化大革命高潮时期。这时,一个绝密的通知从上边传达到位于黑龙江北满的某大型钢厂的革命核心领导小组。内容是:党的全国代表大会(九大)即将在北京召开,要求这个工厂选派一名有7年以上党龄的炼钢工人参加大会。     

坚持科学发展 推进新昌图建设

在深入学习实践科学发展观活动中,昌图县以全县广大党员干部为实践主体,以解决全县困难群体、环境污染、信访积案三大问题为突破口,开展坚持科学发展、实施民生工程、推进新     

经济和社会要同步发展——欧洲工联提出的欧洲社会模式

前不久,欧洲工会联合会(以下简称欧工联)举行第十次代表大会,突出强调欧洲社会模式,引起了人们的关注。本文就欧洲社会模式提出的背景、实质和主要内容以及工会在其中的作用,作一些简要介绍。 欧洲社会模式的实质和主要内容 随着新自由主义在欧洲许多国家的广泛推行,社会领域产生了许多突出问