以科学发展观统领工会经审工作 推动工会经审监督工作创新发展

全总十四届经费审查委员会第六次全体会议历时两天半,圆满完成了预定的各项议程。会议审议通过了《关于全总本级2005年度经费收支决算和2006年度收支预算(草案)的说明》、《关于2005年度事业发展资金管理使用情况和全总直属企事业单位资产情况的报告》,研究了2006年经审工作。全总书记处对这次会议高度重视。全总副主席、书记处第一书记孙春兰同志亲自参加会议并发表了重要讲话,对加强工会经审监督工作提出了明确要求。春兰同志的讲话十分重要,是指导我们当前和今后一个时期内经审工作的重要文件,各级工会经审组织要认真向同级工会党组织汇…     

推动创建劳动关系和谐企业活动扎实开展

近年来,宁波市各级工会在党委政府的领导和重视下,根据全总、省总的部署和要求,坚持把创建活动的着力点放在基层、放在企业工会。在抓好企业工会组织建设的前提下,注重从三个方面充分发挥企业工会的积极作用,保证了创建活动扎实有效地开展。     

“天高皇帝远”更需要集体合同

我公司是一个有着“铺架劲旅”美誉的优秀施工企业。每年在全国各地从事铁路、公路、水利水电、市政和房建等30余个工程项目施工。由于每年不断有工程项目竣工和开工，队伍搬迁频繁，环境和条件也随之发生变化，员工间岗位变动大。在工作实践中，我们体会到，在“天高皇帝远”的情况下，项目公司工会对职工的情况最了解，由项目工会代表职工与公司行政签订集体合同，能提出最结合实际的问题，能及时有效地维护职工合法权益，从而促进项目工程任务的完成。     

从选择性适用理论看核心劳工公约的批准

本文作者对中国有关法律与国际核心劳工公约的差异发表看法,阐述了选择性理论与中国的工会传统、市场经济发展与工会机制的变革,认为中国将批准更多的核心劳工公约。     

开展职工合理化建议活动是工会工作融入中心的职能体现

中国工会十四大对新世纪、新阶段工会工作进行了准确的定位,要求全国各级工会做到围绕中心、服务大局、全面履行各项社会职能,突出维护职工合法权益的职能。这一要求,为企业工会围绕中心工作,认真履行自身职能指明了方向。在实践中,我们根据企业改革发展不断深化的现实,积极开展合理化建议揭榜攻关活动,从理论与实践的结合上,深入探索企业工会与中心工作融合的内容和形式,发挥工会工作的职能作用,推动企业的改革和发展。一、以履行工会职能为使命,充分挖掘合理化建议揭榜攻关活动的重要价值企业工会组织只有围绕企业中心工作开展各项活动,才…     

云梦工会呵护农民工——建三级组织网络 聘常年法律顾问

2005年,云梦县农民工“自发建会”的消息在国内各大媒体争相报道。事实上,这是当代中国农民突破小农经济意识,向新兴工人逐渐转化的必然结果。云梦县地少人多,每4位农民就有1位常年在外务工。在市场经济发展初期,农民工权益维护,已引起云梦县委的高度重视。在县委和孝感市总工会的领导下,县工会大力推进农民工工会组建工作。县一级成立了“云梦县进城务工人员工会联合会”,乡(镇)一级成立“进城务工人员工会联合会”,村级再设“分工会”。这是一张县乡村三级组织网络。至5月初,全县建立县级农民工工会组织1个,乡(镇)级农民工工会组织12个,村…     

二商集团工会从六方面推进工作落实

日前，二商集团工会召开了半年工作会议，在总结上半年工作成绩的基础上，工会主席何宝宏对下半年的工作重点进行了部署。     

维权知识问答（之五）

39.劳动合同解除后,用人单位因劳动者领取了失业救济金可以拒付或克扣经济补偿金吗?答:根据法律、行政法规规定,劳动合同解除后,用人单位不能因劳动者领取了失     

医院维权引发的医疗纠纷1例分析

本案是医院运用法律手段依法追讨患者医疗欠费,而患方则以医疗损害为由,规避违约责任并反诉医院提起高额赔偿。通过法院委托鉴定及审理,最终维护了医院的合法权益。此案对今后类似医疗欠费合同纠纷的处理有一定的借鉴意义。