参与企业管理 关心企业发展——中建二局二公司工会厂务公开工作纪实

实行厂务公开是职工群众参与企业民主决策、民主管理和民主监督的重要途径,是广泛调动职工群众参与企业管理、关心企业发展、充分行使民主权利的有效形式。中建二局二公司工会在始终坚持在公司、分公司职代会制度的基础上,按照“健全制度、规范管理、充实内容、注重实效”的要求,坚持厂务公开制度常抓不懈,曾荣获河南省洛阳市“厂务公开工作先进单位”称号。深化认识,加强厂务公开的制度保障。厂务公开是加强企业民主监督和民主管理的重要手段,1999年公司就专门成立了由公司党委书记任组长,经理任副组长的厂务公开领导小组和由     

盼“热线”不热

各地开通的“市长热线”、“阳光热线”、“行风热线”、“维权热线”，条条热线备受欢迎。热线一开，事关群众利益的一些难事得到解决，一些久拖不决的事有人去管去办。一些谁也不愿意管的事，也变得有着落了。难怪群众称这热线是为民排忧解难的“直达快车”。     

关于创新工会宣教工作的思考

在新形势、新任务的要求下,工会宣教工作面临着与时俱进创新发展的问题。目前,创新工会宣教工作,就是要把围绕奥运开展的各项工作作为一项育人工程、系统工程、精品工程,从观念、思路、内容、形式、机制、制度等方面实现创新发展。     

政府劳动保障和工商部门要有所作为

开展集体合同工作已有10年，为什么至今在我市一些企业中，特别是在非公有制小型企业中开展集体合同工作仍然困难呢？在多年的工作实践中，我的体会是，单靠工会“一头热”是不行的，政府相关部门，特别是劳动和工商部门应当采取有效措施督促企业建立集体合同制度。     

回顾五年 眩亮盘点——东城区总工会五年亮点工作展示(二)

多种形式,团结职工队伍"回放""现在我已经是工会会员了,我也是北京人了。"东华门街道辖区内袁姑妈餐馆的一位打工妹兴奋不已。2002年,     

农民工的保护神：北京市农民工法律援助工作站维权纪实

北京市农民工法律援助工作站成立于2005年9月．依托于北京市致诚律师事务所和北京青少年法律援助与研究中心．是一家专门为外地来京打工的农民工提供法律援助的公益机构。该站成立一年多的时间里，共接受法律咨询案件7532件．直接涉及农民工55000人以上．涉及金额2．5亿元以上；决定受理法律援助案件1710件．共涉及农民工2809人，涉及金额为2040万余元；已经办结1001件，涉及农民工1806人次；通过仲裁、诉讼或律师调解的方式已经解决9，039,300元，已经切实拿到农民工手里6,993，990元。     

立足办案，着眼挽救，延伸帮教——西青区人民检察院青少年维权工作二三事

近年来，西青区人民检察院以创建优秀“青少年维权岗”活动为契机，立足办案，着眼挽救，通过维权机制的创新、预防网络的延伸、法制宣传的多样化建设，积极构建青少年维权平台，努力探索预防、减少未成年人犯罪新途径，收到了较好的法律效果和社会效果。     

中国国防邮电工会就关爱职工身心健康 深入开展构建和谐企业活动下发通知

针对近年来我国信息产业持续快速发展,企业生产经营任务日益繁重,出现了不同程度的职工超时劳动问题,使一些职工感到压力很大,在生理上、心理上处于亚健康状态的情况,中国国防邮电工会全国委员会日前发出通知,要求所属各级工会积极开展构建劳动关系和谐企业活动,进一步贯彻落实     

美国公证保险的现状及发展趋势

美国公民强烈的维权意识导致赔偿诉讼随处可见，即使是不经意的过失也可能导致赔偿。公证员在公证的过程中．难免出现错误公证，出于保护公证员以及保护公众的目的，美国保险业设计了一些保单．通过保险的形式分摊公证员的赔偿责任。     

关于创新维权机制提高维权能力的实践与思考

近年来,四川省各级工会组织围绕“组织起来、切实维权”的工作方针,切实履行维护基本职责,从理论与实践的结合上,不断探索创新维护职工合法权益的有效机制,积极探索工会协调社会利益关系特别是劳动关系的新机制、新手段、新载体、新途径,在加强工会维权能力建设、创新工会维权机制方面进行了积极的探索和实践。一、创新维权机制,提高维权能力的探索和实践1.源头参与维权。一是积极参与立法、政策制定。2005年上半年省委办公厅下发了《关于进一步加强县(市、区)工会工作的意见》,省政府办公厅下发了《关于进一步支持工会工作的通知》。《通知…