贯彻党的群众路线提升工会工作水平的思考

工会的基本性质就是工人阶级的群众组织。工会坚持和贯彻党的群众路线是工会组织的本质要求。工会工作，说到底是做职工群众的工作。离开了职工群众的自觉参与和大力支持，工会就成了无源之水和无本之木。为了切实贯彻党的群众路线、创新新时期企业工会工作，企业工会就要不断提高服务大局、推动企业发展的能力，凝聚职工、服务职工的能力，依法维权、依法治会的能力，提高组织协调、解决问题的能力和积极作为、开拓创新的能力。     

维权民生

特殊药品监管到位 本刊巩留讯（通讯员陈彦明）今年以来，巩留县食品药品监督管理局根据特殊药品监管工作的特点，强化基础管理，重点检查落实硬件设施配备到位、购进储存到位、制度健全到位、宣传培训到位，为特殊药品规范化管理夯实基础。     

简讯

前不久，昌平区民政局一名职工晚上从单位回家，由于天黑路滑，不慎跌掉，左手小指、无名指与手腕连接处粉碎性骨折，属于非工伤意外。由于家中负担很重，该职工向工会申请救助。     

工会在创建和谐企业中应发挥积极作用

工会在构建和谐企业中，应在做好职工思想政治工作、维护职工政治权益、经济利益、加强职工劳动保护、做好职工利益自我维护、营造和谐企业文化氛围等方面发挥积极作用，促进企业和谐、稳定、发展。     

以职工为本是中国特色社会主义工会维权观的核心

改革开放30年来，中国工会与时俱进、与党同心，坚持在继承中创新、在创新中发展，不断开创了工会工作新局面。改革开放以来中国工会取得一切成绩和进步的根本原因，归结起来就是：高举中国特色社会主义伟大旗帜，坚持中国特色社会主义工会发展道路，提出并形成了“以职工为本，主动依法科学维权”的中国特色社会主义工会维权观（以下简称工会维权观）。明确工会维权观的核心是以职工为本，具有重大的理论和实践意义，它是在中国共产党领导下，总结中国工会成立80年来特别是改革开放30年来工会理论与实践基础上形成的，是中国工运历史发展的必然选择，是中国特色社会主义的重要组成部分，是对马克思主义工会维权理论的进一步丰富和发展。本文仅就以职工为本是中国特色社会主义工会维权观的核心这个问题，谈几点看法。     

浅析工会组织在构建和谐劳勘关系中应起到的作用

建立稳定和谐的劳动关系，是构建和谐社会的重要组成部分和一项基础工作，也是新形势下工会工作的重要任务。本文试就工会组织如何努力构建和谐劳动关系谈以下粗浅认识。     

法律的胜利

1999年9月27日，湖南省高级人民法院向我送达了（199）湘行终字第30号行政判决书，该判决书终审判决：驳回娄底市公安局的上诉，维持原判。至此，一起律师依法维权的诉讼终于划上了一个令人满意的句号。这一终审判决不仅维护了律师依法执业的权利，更重要的是维护了国家法制的尊严；这终审判决不仅是我作为原告的胜诉，更重要的是法律的胜利！事情的经过还得从头说起：1999年2月8日，湖南晨晖律师事务所接受了进入审查起诉阶段的在押犯罪嫌疑人宁孝俭近亲属的委托，指派我担任其辩护人。当天；我将授权委托书递送至湖南省人民检察院娄底分院…     

浅议工会组织促进企业和员工协调发展的方法途径

构建社会主义和谐社会，促进协调发展，是我党提出的一项战略任务，是党的先进性和社会主义建设优越性的体现，具体到企业是促进企业全面发展的坚实基础，是最广大职工根本利益的可靠保障。充分发挥企业工会的职能，最大限度地调动广大职工在改革发展中的积极性和创造性，增强企业的凝聚力，提高企业的竞争实力，促进企业和员工的协调发展，也是新形势下工会工作的重要任务。     

让工会变为务工人员的“娘家”

随着北京城市建设步伐的加快，大批外地务工人员来到北京，加入到建设者的行列。他们给北京的建设带来了活力，同时也给工会工作带来了新课题、新内容和新的任务。近年来，右安门街道玉林东里第二社区工会在福祥居、老根人家两个私营餐饮业工会进行了为来京务工人员服务的积极探索，取得了成效。     

市政路桥控股公司 表彰服务奥动先进集体和个人

市政路桥控股公司工会成立以来，进一步探索帮扶工作新途径，完善了送温暖活动机制，构建了帮扶助困的新平台，制定了困难、特困职工个性化帮扶工作管理办法，并从今年7月1日正式实行。截至目前，市政路桥控股公司工会已发放金秋助学金、爱心帮扶救助金及个性化帮扶救助金共计13万余元，进一步弘扬了“扶贫助困、携手共济”的良好道德风尚，帮助企业中的困难职工渡过难关。