法官释法(十一)——工伤职工的合法权益

因工受伤的小赵小赵是化工厂第八运输公司的司机,主要工作是负责盐酸的运输。2005年4月7日,小赵将盐酸运送到老客户新培公司。小赵驾车到达新培公司后,按照惯例将车停放在酸池旁,配合新培公司的员工将车中盐酸通过管道输     

世界各地的“上下班途中”

据国际劳工局统计，1925年，世界上就已经有7个国家把上下班途中的意外人身伤害事故列为工伤。 目前，世界上多数国家，都将上下班途中的意外人身伤害事故列为工伤。     

农民工工伤维权亟待制度完善

今年,温家宝总理在北京考察工作时说,要像对待自己的孩子一样对待年轻农民工,让他们逐步融入城市生活。     

社会保险知识问答(九)

正工伤保险(三)职工被诊断、鉴定为职业病,认定工伤后,用人单位办理工伤职工登记时,应提供哪些证件和材料?答:(1)居民身份证原件及复印件;(2)认定工伤决定书;(3)工伤职工停工留薪期确认通知;(4)社保经办机构规定的其他证件和资料。停工留薪期内因工伤导致死亡的,还需提供居民死亡医学证明书或其他死亡证明材料。     

浅析工伤赔偿与民事侵权赔偿的竞合

在工伤赔偿中,最难处理的是由第三方民事侵权导致的工伤赔偿,用人单位和劳动者都从自身利益出发,都想使自己的利益得到最大化。现行法律在处理工伤赔偿与民事侵权赔偿竞合时没有明确规定处理模式。采取补充模式解决两者的竞合,有利于维护法律的公平,既保障了劳动者的权益,又降低了用工单位的风险,保护其用工积极性,为社会创造良好的就业环境。     

劳务派遣工伤赔偿中的用人单位连带责任分析

随着劳务派遣用工模式的普及,被派遣劳动者工伤赔偿方面的责任分配问题随之凸显了出来。全国人大常委会通过了《关于修改(中华人民共和国劳动合同法)的决定》,调整与修改了劳务派遣的部分相关规定。在2014年3月1日,人力社保部制定的《劳务派遣暂行规定》开始正式施行,该法案的内容主要为对劳务派遣单位与用人单位之间责任的划分,以及劳务派遣三方权利义务的义务的明确。因此,本文在此背景下,首先列出连带责任有关规定的调整与修改,然后阐述劳务派遣工伤赔偿用人单位在工伤保险责任与侵权行为责任方面的连带责任分担,并提出派遣单位和用人单位之间连带责任的细化建议,给相关工作者以参考。     

简讯

前不久,昌平区民政局一名职工晚上从单位回家,由于天黑路滑,不慎跌掉,左手小指、无名指与手腕连接处粉碎性骨折,属于非工伤意外。由于家中负担很重,该职工向工会申请救助。     

简讯

近日,海淀园工会举办了“海淀园企业劳动关系法律法规现场咨询”活动。近200家企业人力资源及工会负责人参加了本次活动。来自北京市总工会、北京市人力资源和社会保障局和海淀区人民法院的专家分别就企业所提出的女职工特殊权益保护、社会保险、工伤医疗费、劳动合同管理等方面问题进行了解答     

试论《安全生产法》在工伤纠纷处理中的适用

在简要回顾工伤纠纷处理适用法律原则的发展历史后,一方面着重对《安全生产法》在工作纠纷中的指导作用进行分析,对《安全生产法》及其它相关法律、法规,司法解释在工伤纠纷处理具体法律问题中的适用作了阐述;一方面,通过对法律适用中存在的问题和矛盾的分析,提出立法和修改建议。通过分析工伤纠纷处理中《安全生产法》等法律法规的适用,以期正确理解在这一范围中的法律适用关系更,优的实现立法目的,促进法的价值的实现,减少事故发生,促进劳动关系和谐之最终社会目的的实现。     

政策法规

1万元北京:《非工伤意外及家财火灾损失互助保障计划》限额大幅提高从2011年1月1日起,北京市《非工伤意外及家财火灾损失互助保障计划》按新的标准执行赔付,调整后的《非工伤意外及家财火灾损失互助保障计划》提高了保障力度,拓展了赔付