人事政策创新需要把握的几个问题

人事政策创新是对原有人事管理体制、机制的局部变革，是人事部门在全面改革人事管理制度的条件和时机并不成熟情况下，为解决当前人才人事工作中突出问题而采取的单项的或局部性的突破性措施，最终的目的是推动建立更有利于人才资源培养开发的全新的人事管理体制。在当前人事政策创新实践中，要按照学习实践科学发展观和构建社会主义和谐社会的要求，结合人才人事工作实际，进一步解放思想，具体应把握三个方面的问题：     

正确理解市场经济条件下的思想政治工作

结合本期主题，围绕“当前创新思想政治工作的关键”专题，本栏目紧扣当前社会热点，组织策划了这组重点文章，旨在提高读者对思想政治工作的认识、准确把握当前思想政治工作创新实践的根本原则、阐明当前思想政治工作创新的方向和着力点，为推动思想政治工作创新实践，提供参考。     

领导干部如何做好思想政治工作

思想政治工作是我们党的政治优势，做好深入细致的思想政治工作，是党员领导干部的重要职责，也是完成各项工作的保证。当前，随着社会主义市场经济的发展和各项改革的深入，人们的思想观念发生了很大变化，这增加了思想政治工作的艰巨性和复杂性。那么，在新形势下领导干部如何做好思想政治工作呢 ? 　　一、要具有高尚的人格 　　俗话说，德高望重，德就是人格，领导者高尚的人格和行为，是无声的命令，高尚的人格对于人心具有凝聚力，对于人的思想具有感染力，对于人才成长具有引导力，它是做好思想政治工作的前提和基础。高尚的人格主要…     

把好“入口关”加强省直机关发展党员工作

近年来，省直机关各级党组织在加强基层组织建设中，重视做好发展党员工作，一大批优秀分子被吸收入党，为党员队伍注入了新鲜血液。然而，在建设社会主义市场经济的新形势下，如何适应党政机关工作特点，进一步做好发展党员工作，是需要深入研究和认真探讨的课题。     

非典型性无“金”激励

改革开放以来，“中国经济”这辆高速运转的东方列车创造了一个又一个奇迹。这些奇迹的诞生与激励尤其是物质激励所激发的员工的活力密切相关——中国市场经济改革最大的成果之一就是通过引入竞争机制改变企业分配中的平均主义，解决了激励问题。但长期以来，激励逐渐陷入另一个误区，即激励纯物质化，其局限性也日益明显。那么，当前企业最广泛采用的典型的纯物质激励有哪些弊端？相对于物质激励，并不典型的非物质激励有哪些形式，能起到什么作用？     

和谐社会的社会心理基础

邓遂在《齐鲁学刊》2008年第6期撰文认为，人与人以及人与自然的关系都以人的自主性行为为中介来构建。和谐性社会行为造就人与人的和谐以及人与自然的和谐，进而造就和谐社会，而和谐性社会行为根源于和谐性社会心理。就此而言，和谐性社会心理是和谐社会得以存在的社会心理基础。和谐性社会心理包括合理适宜的心理需要、     

三江大学知识产权管理学院

适应建设创新型国家和实施国家知识产权战略需要，三江大学在全国民办高校中首设知识产权研究所，并于2006年升格为三江大学知识产权管理学院，现已经发展成为全国具有一定影响的知识产权教学科研机构。     

国酒茅台跨越式发展启示录

1998年以来,国酒茅台实现了前所未有的历史性跨越.2008年,集团公司实现销售收入(含税)107.73亿元、净利润27.34亿元、上交税金41.4 亿元 ,企业总资产达 207.25 亿元 , 分别为10年前的13.65倍、25.69倍、 15.62倍、10.78倍.     

唱响主旋律 打好主动仗

最近，江泽民同志对宣传思想工作作了重要批示：宣传思想工作和精神文明事关建设有中国特色社会主义大局。越是深化改革、扩大开放，越是发展社会主义市场经济，越是要加强这方面工作。这一点很重要，要在全党特别是在领导干部中经常讲、反复讲。宣传思想工作作出了新的成绩。大家工作很努力、很辛苦，中央是满意的。并要求宣传思想工作唱响主旋律，打好主动仗。江泽民同志的重要批示，是对宣传干部的巨大鼓舞和鞭策，是我们做好工作的巨大动力。     

经济立法与法治经济浅议

1993年3月，第八届全国人民代表大会第一次会议通过了《中华人民共和国宪法修正案人这次宪法修正案中最引人注目的，便是删去了计划经济的提法，并庄严地写进了建立社会主义市场经济体制的目标。并非巧合的是，进入90年代之后，许多其他的转轨国家和发展中国家也都不约而同纷纷立宪、修宪、这一现代制宪史上蔚为壮观的新潮流，目的就是要为币场经济立宪，从制度上明确政府与市场之间的分工和合作。这不仅能保障经济的稳定持续发展，而且有利于政治上的长治久安。为市场经济立宪，无疑在根本法中为市场经济体制建立健全及其运行提供了有力保…