宝安本地户籍青年就业情况浅析

青年是宝安的主体,而本地青年的就业情况则是直接影响宝安发展一个重要因素。本地青年目前的就业状况对比以前已经有了明显的改善,那他们现在的就业能力如何,对就业问题的认知达到何种程度,宝安青年今后又将如何发展,政府在青年发展方面又扮演着怎样的角色,在哪些方面促使本地青年向着更加健康的方向迈进,这些问题都值得我们的思考。     

基层动态

中铁十五局一公司工会注重提升职工代表素质中铁十五局集团一公司工会为全面提升职代会质量，目前选派了包括工会干部、基层工会主席、项目经理、技术管理人员等10名职工代表参加了该局在陕西省工运学院举办的职工代表培训班。     

实施素质工程建设知识型职工队伍

近年来,港口企业作为技术密集型行业,面临着我国经济结构调整,港口之间竞争日趋激烈的严峻形势。天津港在     

落实综治措施 促进青少年健康成长

近年来，共青团门源县委结合实际，紧紧围绕“为实现小康目标创造安全、文明、法治的社会环境”的要求，开展了各项综合治理工作，取得了一定的成效。     

实施“四心”工程 建设和谐社区

社区是城市的细胞，是人民群众安居乐业的家园。长沙市坚持以创建文明社区为龙头，以“四进社区”为载体，以“四心”(舒心、称心、欢心、放心)为目标，以群众的需要为第一信号，把方便群众、服务群众、让群众受益放到第一位，全面实施“八个一”工程(即每个社区建立一所市民学校、一个社区服务中心、一个图书阅览室、一个全民健身场所、一支文艺宣传队、一支志愿者服务队、一个高标准宣传橱窗、一个警务室)，努力构建和谐社区，通过文明社区的创建带动了整个文明城市的创建工作。     

浅谈人才研究问题

最近，有位著名作家在报刊发表文章，题为《门外谈诗》，声称他爱诗而不会写诗。我想借用其题意，叫做“门外谈人才”。     

问“薪”能有几多愁

“薪资”是自改革开放以来形成的特别话题,在经历了“精英教育”过渡为“平民教育”后,“薪资”又从特别话题衍生为敏感话题。一位在外企工作的HR跟我讲述了一个求职者面谈薪资的事情。“公司想招聘一个网站运营师的工作岗位,开出的浮动薪资在3000元至4000元之间。一位综合素质不错的本科生通过了各方面的面试考核,在谈论薪资要求时,他眼神中却流露出胆怯、犹豫的感情。结果他的回答是:2000。     

建人才智力回流渠道

一个地方的经济发展关键看企业，而企业的发展关键在企业家。因此，加强企业家队伍建设，对于落实“党管人才”的要求显得十分重要。     

坚持科学发展观 推动残疾人工作健康协调发展

近年来,在全市上下共同努力下,即墨市残疾人事业取得很大成就:残疾人生活质量进一步提高,残疾人参与社会生活的环境大为改善,残疾人自身素质明显提高,为全市经济和各项社会事业发展做出了积极贡献。从工作实践中,我们深切感到,坚持科学发展观,是推动残疾人事业健康协调发展的根