从稳固边疆和民族团结说起

正拿地缘条件限制来为自己不勤政、甚至荒疏于政务开脱,这是没有道理的。应该说,保持边疆社会稳定、加强民族团结是任何一个有作为和政冶抱负的执政集团都格外重视的问题,没有谁会希望看到国家四分五裂、人心涣散的状况,更不愿为此陷入内部纷争、甚至兵戎相见的地步。这无论从中国历史和世界历史来看都是如此,尤其当前的利比亚、叙利亚、伊拉克、乌克兰等国陷入复杂危机的状况更说明这一点。因此,保持边疆稳定、加强民族团结一直是我们党和政府非常重视的问题。     

“消极怠工”要不得——转作风干部要有积极心态之三

<正>遵守规矩不是无所作为,干净是为了更好地干事,把握了这里面的辩证法,为官才能走正道,任事才会有实绩"好酒没得喝了,山珍海味没得吃了,高档餐馆不敢去了",随着转作风的深入,党员干部有种普遍感受——"严"。截至今年4月底,已有11979人因违反中央八项规定被曝光,其中不乏一餐饭受处分、一顿酒挪位子、一次违规丢帽子的案例。内设"高压线"、外念"紧箍咒",还     

竹溪政协:“1121”活动传递委员干事创业正能量

本刊讯为充分发挥政协委员主体作用,切实增强委员的政治意识、大局意识、责任意识和服务意识,不断改善委员在政协全会闭会期间不作为或少作为的状况,换届以来,竹溪县政协结合工作实际,积极创新委员履职形式,在总结历届政协成功经验的基础上,创造性地推出了"1121"活动(即一名县政协委员每年为群众办一件实     

筑广厦以安居 兴伟业报桑梓——记临沂市人大代表、山东伟业集团董事长闵庆玉

苍山叠翠,沭水悠悠。在生机勃勃、快速发展的鲁东南明珠临沭这块热土上,有一位企业家,凭着对党和人民的无限忠诚、对家乡的深深热爱、对事业的孜孜追求,在政治上,恪守人大代表职责,替人民说话,为人民办事;在事业上,胸怀壮志,奋发有为,将一个濒临倒闭的小企业发展成为一个资产总额十亿元的大集团,为振兴临沭经济、造福临沭人民做出了突出的贡献。他,就是临沂市第十八届人大代表、山东伟业集团董事长闵庆玉。爱拼搏,干事创业展英姿几度风雨,几度春秋。工作之初,19岁的闵庆玉在原临沭县曹庄     

保障引导职工听党话跟党走取得实在效果

<正>深刻领会和准确把握习近平总书记关于"政治性是群团组织的灵魂,是第一位的"重要讲话精神,应以习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述为指引,结合工会组织自身的特点与优势,从筑牢信仰之基、加强职工群众政治理论学习,凝聚奋进之力、激发职工群众干事创业热情,坚定为民之心、做好职工群众关心关怀等三个方面着手,引导职工听党话、跟党走,真正做到在政治上明白党的理论方针、在行动上拥护党的决策安排、在情感上信任党的为公为民之心。     

多干群众满意的事

正坚持以人为本、执政为民,始终保持党同人民群众的血肉联系,就是要把人民利益放在第一位,始终与人民心连心、同呼吸、共命运。作为煤矿企业的一名基层管理人员,深深体会到群众工作千头万绪,员工的诉求越来越多,如何调配手中的人力、物力、财力等资源,依法合规处置各类问题,捋顺工作程序,确保企业健康稳定发展,成为了企业领导层与从事思想政治工作人员亟需解决的一个现实问题。因此,密切党群干群关系,要以坚持问政于民、问需于民、问计于民为工作标准,多干让员工群众满意的好事,说实话、办实事、解民忧。     

女村官王淑媛

现任黑龙江省齐齐哈尔市甘南县兴十四村党总支副书记的王淑媛,2004年大学毕业后成为一名"80后"女大学生村官。9年来,她心系农民群众,勤于干事创业,带领村民致富,使全村人均纯收入达到6万多元,还为100多名农民青年和返乡青年提供了就业服务,     

探索拓宽公务员进口渠道——祥云县面向退伍、转业军人招录乡镇武装干事

针对近年来公务员进口渠道狭窄、"三门"干部增多、具有基层工作经历和能做群众工作的干部比例减少等问题,祥云县大胆破除陈规,从退伍、转业军人人手,在2013年考试录用公务员工作中,经省、州公务员主管部门审核同意,设置了5个专门岗位,面向全州定向招录具有大专及其以上学历的退伍、转业军人或各大专院校军事类专业毕业生为乡镇武装干事,为退伍、转业军人进入公务员队伍敞开了一道门,对正确理解和贯彻落实《公务员法》进行了有益的实践和探索。     

张宗银：从报社走出来的将军

1944年4月,张宗银出生于湘西龙山县石羔镇正南村,1963年8月入伍,1964年10月加入中国共产党。历任陆军某部代理班长、通讯员、文书、宣传股干事、集训队区队长、师政治部新闻干事、军政治部新闻干事。1971年3月调入解放军报社,先后任《解放军报》总编室副主任、要闻快讯部副主编、军事部主编,《解放军报》副总编辑兼《中国国防报》总编辑、中国民兵杂志社总编辑、《解放军报》总编辑,海军政治部副主任,少将军衔。     

强化干事档案结果运用 完善科学选人用人机制

正石嘴山市司法局率先建立干部干事档案制度,不断完善结果运用指标考评体系,通过干部干事档案结果运用建立科学的选人用人机制,着力打造一支能干事、会干事、干成事的高素质司法行政干部队伍,助推司法行政工作创新发展取得了显著成效。先行先试,以"干事档案"为抓手促进创先争优2010年,结合开展创先争优活动,石嘴山市司法局在全市率先推行干部干事档案管理制度,把建立干部干事档案作为党建和创先争优活动品