在企业大熔炉里淬炼成钢——潞城市选派机关年轻干部赴企挂职锻炼工作纪实

如火如荼的项目建设一线,有他们奔波忙碌的身影;火热的企业生产车间,有他们渴求知识的脸庞;宏伟的企业发展蓝图中,蕴含着他们的"奇思妙想"。潞城市选派机关年轻干部赴企业挂职锻炼,他们肩负组织的重托,满怀对事业的追求,《在企业大熔炉里淬炼成钢》。     

善待老实人

我认为,所谓老实人,就是做事从不"显山露水,长袖起舞",而是埋头苦干,任劳任怨,默默奉献的人。在当今社会,老实人是我们干部队伍中不起眼又少不了的一批人。正因为有了他们,我们这个社会大厦才会顶天立地,社会经济才会发展。但是在当今社会,老实人却容易被人淡忘和忽视,甚至吃苦又吃亏,他们大多只会干事不会"来事",不善包装不会作秀。他     

王宁摄影作品选

王宁．山东费县人，1998年12月入伍．现任新疆南疆军区政治部新闻干事。1995年10月初涉摄影．从事新闻报道工作14年来．先后在军内外报刊发表作品（图片）1380多篇（幅），荣立二等功1次．三等功5次。     

学习沈浩扎根基层干事创业为民谋利

2009年11月6日,大包干发源地安徽省凤阳县小岗村党委第一书记、村委会主任沈浩同志因长期积劳成疾,突发心脏病,倒在了工作第一线,年仅46岁。虽然沈浩同志已经不在,但他的先进事迹,极大地激励着我们大学生村官,我们要化悲痛为力     

“老实人”应是公职伦理底线而非干部任用标准

近日,广东韶关南雄市正式建立老实人选拔任用长效机制,出台《选拔任用老实人办法》,真正让老实人吃上定心丸,放开手脚干事创业。与不让老实人吃亏相对应的是不让投机钻营者得利,去年,这两句话一度被写进了党的十七届四中全会通过的关于加强和改进党的建设     

按党政干部成长规律加强教育培训是培养执政骨干的根本之举

当前,我国改革发展已经进入关键时期,如何采取有效措施,尽快培养造就一批适应经济社会发展需要、特别是善于治国理政的干部队伍,显得非常紧迫。我们必须根据形势任务发展变化的需要,积极研究并顺应干部成长规律,切实加强干部教育培训工作。     

推进县级党委领导班子“三力”建设

去年，中共云南省委提出“着力开展好以‘执行力、创新力、凝聚力’为核心内容的‘三力’建设”，这是省委对各级领导班子建设提出的新要求，是围绕推动经济社会发展、构建社会主义和谐社会出台的新举措。研究县级地方党委领导班子执行力、创新力和凝聚力方面的问题，具有重要意义。笔者认为：催人奋进的奋斗目标、体现共同意志的决策决议、责权明确的科学分工、渠道畅通的沟通协调、横向到边和纵向到底的监督制约、客观公平的考核评价、针对性和实用性较强的教育培训、宽松和谐的干事创业环境等，构成提升领导班子执行力、创新力、凝聚力的系统工程。     

高层言论

李源潮:当干部要有敬畏之心当干部要有敬畏之心,一要敬畏历史,使自己的工作能经得起实践和历史的检验;二要敬畏百姓,让自己做的事情对得起养育我们的人民;三要敬畏人生,     

在基层实践中打牢思想政治和才干本领的根基

刚才,听了3位大学生村官的发言,我很受启发,很受鼓舞。你们的实践说明,大学生到农村当村官这条路走得对,这件事情意义大,在农村这个广阔天地里,大学生完全可以锻炼成长、干事创业。大家     

尽为政之责 务发展之实

我省县(市、区)委换届后,一批走上县(市、区)委书记岗位的同志需要尽快熟悉新的角色、新的岗位、新的工作;继续担任县(市、区)委书记的同志在新的形势下也需要不断学习、不断提高。为此,本刊从这一期起,特开辟《怎样当好县(市、区)委书记》栏目。欢迎现任和曾经担任县(市、区)委书记的同志,从勤政廉洁、开拓创新、调研决策等多个方面介绍自己的经验与体会。希望这里能成为市县领导传播经验、交流体会、探讨工作的一个重要平台和园地。