合理构建“90后”学生干部激励机制

2008年,"90后"正式步入大学,并逐渐成为大学校园学生干部的主力军。作为学生群体中的佼佼者,他们在高校校风和学风建设中发挥着榜样示范作用,在高校教育管理中起着纽带联系作用。因此,激励和培养高素质"90后"学生干部队伍是高校建设的重要内容,是搞好学校教育管理工作的需要,是学生成长成才的需要。     

试论干部教育培训的统筹性

一、问题的提出 自党的十六大提出“大规模培训干部，大幅度提高干部素质”战略以来，我国的干部教育培训工作步伐加快，成效明显，为建设高素质的干部人才队伍、推动经济和社会的又好又快发展提供了人才保证。     

彭德怀：干部要像扫帚一样供人民使用

“大跃进”时期，彭德怀到某三线社区视察。有一天，指挥部的同志陪同他驱车前往位于云南省境内的仁和镇。一下车，彭德怀就要到附近的农村去转一转。     

“五星”闪烁树标兵

2009年以来，天津长芦海晶集团离退休干部党支部根据老同志们的自身特点及需要，开展了“创五星赛”活动。之所以开展此项活动，是因为老同志离退休后参加集体活动的时间相对减少了，缺乏沟通了解和交流。针对这种情况，海晶集团离退休干部党支部多次召开专题会议进行研究，     

常着深厚的感情做群众工作

昌平区的信访工作为什么能够取得明显的成效？最根本的原因是：带着对群众深厚的感情履行职责。信访干部努力做到把来访群众当家人，把群众来信当家书，把群众反映的问题当家事。一句“家人、家书、家事”，是人间亲情的真诚表达，生动形象地展示了信访干部对党的群众路线的理解、对用党的群众工作统揽信访工作精神的把握。     

“五个结合”增强干部培训实效

坚持供需结合。树立因人施训的培训理念。当阳市建立了培训需求分析机制．紧扣县域经济社会发展实际，先后举办了新农村建设、征地拆迁、招商引资、信访维稳等专题培训。科学设置培训班次，做到重点干部重点训、优秀干部加强训、年轻干部经常训、紧缺人才抓紧训。     

离退休干部践行北京精神心语集萃(十)

北京精神值得我们永远学习。身为一名老干部,我要活到老,学到老,行动到老。只要是对人民有益的事,不论形式,不讲名利,我都会尽己所能去做。(东城区离休干部吕文涛)我生在北京,这里是我的家。我要用我的微薄之力让北京变得更加美好;我要继续发挥余热,让我们的家园变得越来越温暖。(朝阳区退休干部杨永英)     

基于系统动力学的生长干部战略计划管理政策研究

信息化条件下如何运用信息化手段推进军队人才的科学发展是一项重大的战略课题.生长干部是军队干部的重要补充力量.适应发展需求,提升生长干部培养起点,是实现人才队伍转型的源头和基础性工程.生长干部的培训应着眼于武器装备、编制体制、战法训法的协调发展,用前瞻眼光做好人才需求的中长期预测,对生长干部进行战略计划管理.借用系统动力学理论,梳理各类生长干部来源结构,分析影响生长干部战略计划管理相关因素,对建立的模型仿真后得出的相应政策,有助于把握生长干部来源结构及其发展变化的趋势,完善生长干部的战略计划管理.     

认真学习贯彻胡锦涛总书记重要 讲话精神 大力保持党的纯洁性

胡锦涛总书记在中纪委七次全会上的重要讲话，从全局和战略的高度，深刻阐述了保持党的纯洁性的极端重要性和紧迫性，对保持党员干部思想纯洁、队伍纯洁、作风纯洁和清正廉洁提出明确要求，强调充分认识始终保持党的纯洁性对化解风险、     

＂资源整合＂是市县党校＂转型跨越发展＂的必由之路

山西作为典型的资源型地区，为了实现煤炭大省向煤炭强省的跨越，就必须实施资源整合，转变经济发展方式，走转型跨越发展这条必由之路。而作为党政干部教育培训的主阵地、主渠道——党校，也存在资源浪费及分配不合理等问题，因而，合理整合市县基层党校现有资源应成为党校转型跨越发展的新思路、新举措。