焦裕禄精神永远伴我们同行

焦裕禄同志是上世纪六十年代的县委书记，在异常艰苦的环境里，他心里装着的是群众，脑子里想的是百姓的冷暖，从不讲报酬、待遇，他崇高的公仆形象至今仍是党员领导干部学习的榜样。     

抗大教育的基本经验及对现代干部培训的启示

抗大作为延安时期中国共产党成功开办的一所干部教育培训学校,在那个民族精英共赴国难的年代,抗大学员担负起了人类解放事业的神圣使命,并出色地完成了任务。抗大的教育无疑是成功的,它的基本经验对现代干部培训的启示主要有:思想上重视干部培训、内容上重视理想信念和信仰教育、方法上坚持理论联系实际的教育原则和不断完善干部培训制度。     

规范农村干部勤廉履职

作为中央纪委农村党风廉政建设工作联系点,近年来,江苏省常熟市以打造勤廉双优农村基层干部队伍为目标,规范农村基层干部勤廉履职,推进了农村党风廉政建设进程。常熟市运用制度加科技的手段,突出农村集体"三资"经营管理的关键环节,严格加以防范。一方面,在原有的镇级招投标分中心的基础上,建立镇村公共资源交易中心,将农村集体所有土地、水域、厂房等资源承包租赁出让,限额以下乡村道路、农田水利等工程建设项目招投标全部纳入中心进行公开交易,一律签订廉政合同,最大限度减少人为干预。另一方面,开发应用农村集体资产和财务信息化监管系统,覆盖全市10个镇、11个管理区和224个村,     

古县:精心烹制“三餐” 提升干部素质

一是"大套餐"多轮驱动。县财政列支300万元用于干部教育培训,并建立办培训班、办讲座和挂职锻炼、上挂学习的"两办两挂"长效机制。全县累计举办各类培训班18期,开设专题讲座12期,选派31名干部到北京密云、延庆和本县信访局挂职锻炼,选派14名干部进行对口上挂学习。二是"家庭餐"集成升级。各单位以     

提高军分区系统政治干部能力素质需把握的问题

军队政治干部的能力素质关系到党对军队的绝对领导,关系到我军使命任务的完成,关系到政治工作的质量效益。近些年,军分区系统政治干部能力素质在整体水平上不断增强,有效推进了政治工作的服务保证作用。但站在完成任务的高标准上衡量,部分军分区系统政治干部依然存在着事业心责任感不够强、经历较为单一和创新能力不足的问题和短板,亟须在实践工作中着力提高综合能力素质。     

“阳光淮阴”建设观察:化民怨、聚民心

在经济加速发展、社会加快转型过程中,特别是网络兴起后,群众诉求范围逐步扩大,对民生的期望值越来越高,传统的条块分割、各自为战的社会管理模式在应对各种矛盾中常常处于被动的工作局面。如何整合群众诉求渠道,快速有效处理群众反映的问题,营造和谐稳定的社会环境,成为基层治理面临的一道现实课题。江苏省淮安市淮阴区以"阳光淮阴"建设为抓手,努力搭建回应群     

胡耀邦倡导“走冷门”

胡耀邦早年在中央军委总政治部担任过组织部长。长期从事党的组织工作,胡耀邦始终善待同志、对干部量才任用,特别是他一贯倡导＂走冷门＂。据曾经担任过胡耀邦秘书的梁金泉回忆：耀邦同志常说,干部部门的同志应该＂走冷门＂,要＂雪中送炭＂。他说,我们组织部的干部要有这样的风范,不管党内党外也不论职务高低,     

满怀信心向未来——全市广大离退休干部热议党的十八大

举世瞩目的中国共产党第十八次全国代表大会闭幕后,全市老干部通过座谈、讨论等多种形式,认真学习十八大报告,深刻领会精神实质。大家纷纷表示,十八大报告高瞻远瞩、立意深远、主题突出、内涵丰富,体     

干部教育培训要讲“三性”

重视干部教育培训，是党的事业成功的一条重要历史经验。当前，海南大力推进国际旅游岛建设，这就要求我们要把干部教育培训作为一项战略性、基础性工作来抓。关于如何抓好这项工作，笔者谈三点思考：     

侯新华书记深入澜沧开展“四群”教育工作

5月14日至16日。省民委党组书记侯新华率办公室、财务处、民族中专负责同志深入澜沧县竹塘乡募乃村、云山村，驻村开展“四群”教育工作。侯书记一行进村入户，与群众亲切交流。察看了云山小学校舍改造情况和复兴水库除险加固、蓄水情况。并与乡党委、政府负责人及募乃村村组干部座谈。在认真听取竹塘乡情况汇报、