高标准 严要求 切实提高干部选拔任用工作水平

胡锦涛同志指出:"正确执行党的干部政策,掌握住选贤任能的原则和标准,把人选准用好,是一个重大政策问题.选拔一个人,就是体现一种政策.用什么人,不用什么人,对整个干部队伍建设具有重要的政策导向作用,必须以十分严肃的态度来对待." 这就要求组织人事部门解放思想,转变观念,努力破解干部工作中的难题,按照德才兼备、注重实绩、群众公认原则选拔干部,进一步提高选人用人质量和水平.     

中国少数民族高级领导干部发展分析

新中国成立前,少数民族身份对少数民族干部进入中共中央委员会所起的作用不大,新中国成立后,民族的代表性是个重大的政治问题,民族代表性的作用越来越明显。但每一少数民族占中国总人口比例与其在中共中央委员会中所占的比例并不一致,只有那些少数民族特征明显、集中聚居在边疆省份的具有较大影响力和具有地缘政治因素的民族才最有机会当选。改革开放以来,吸收少数民族高级领导干部的过程和条件已与汉族高级领导干部越来越相似。     

勿让提拔任用变了味儿

我们党的干部政策是任人唯贤，一个干部能不能被提拔任用，主要看其德、能、勤、绩综合表现，看其能不能“权为民所用，情为民所系，利为民所谋”。向上级组织推荐干部，是党的各级组织负责人的份内工作。完全用不着向被考核者表白、讨好。一部分人之所以还要那样做，恐怕是封建裙带风在这些人思想中作怪，这部分人把提拔任用干部看作是培植自己亲信的机会。受中国传统文化观念的影响，在大部分人的思想中，都信奉“滴水之恩，当涌泉相报”。作为一种道德上的自律性要求．每个人在日常生活巾这样做当然无可厚非．甚至还值得称道。问题在于，对于领导干部来说。绝不能把这种份内工作视为施恩，并且期望他人来日相报．期望今日我投你一桃，明日你报我一李。如果这样做．就是在做交易，就是在拿公权力在做私买卖，就是一种用人上的腐败行为。     

胡耀邦初理冤假错案——纪念胡耀邦同志逝世20周年

<正>一、把"四人帮"颠倒了的干部路线是非纠正过来从二十世纪五十年代后期到七十年代,以阶级斗争为纲,先后发生过反右派、反右倾、四清等一系列政治运动,直到十年浩劫,受到迫害和株连的干部、知识分子和普通群众数以万计。     

当千部要有敬畏之心

胡锦涛同志今年在全国组织工作会议上强漏选人用人要“坚持德才兼备、以德为先”，这一重要思想丰富和发展了党的三代中央领导集体制定和形成的干部路线和干部政策，抓住了当前领导班子和干部队伍建设的关键。我们要把它贯彻落实到干部工作的各个方面。     

从毛泽东的读史评论看“出主意,用干部”

做领导应该干什么事,毛泽东和邓小平说过两句极为相似的话。毛泽东说:"领导者的责任,归结起来,主要地是出主意、用干部两件事。"邓小平说:"我的抓法就是抓头头,抓方针。"出主意,就是抓方针;用干部,就是抓头头。抓住了这两条,也就抓住了做领导的根本。道理     

加大培养选拔女干部工作的力度

妇女是创造人类文明、推动社会进步的一支伟大力量。大力培养选拔女干部是促进妇女进一步解放，发展社会主义民主政治的需要，是马克思主义妇女观在党的干部路线和干部政策方面的具体体现，既是一项极为重要和十分迫切的战略任务，也是社会事业发展的客观要求。要做好这项工作，我认为当前应着重从以下几个方面入手。一、更新观念，优化培养选拔女干部工作的环境总的看，近几年来，各级党委和组织部门对培养选拔女干部工作非常重视，制定了规划，明确了目标，强化了措施，加大了工作力度，使培养选拔女干部工作取得了新的进展，大批优秀女干…     

魅力耀邦——拔乱反正前后的胡耀邦

2005年11月20日，是我党久经考验的忠诚的共产主义战士，伟大的无产阶级革命家、政治家，中国人民解放军杰出的政治工作者胡耀邦同志诞辰90周年纪念日。11月18日，中共中央在人民大会堂举行纪念座谈会。胡耀邦同志作为长期担任党的重要职务的卓越领导人，为中国人民的解放和幸福，为我国社会主义事业的发展和繁荣，为改革开放的实行和社会主义现代化建设的推进，建立了不朽功勋。特别是粉碎“四人帮”后，他以非凡的胆略和勇气，组织和领导了平反冤假错案、落实干部政策的大量工作，使大批蒙受冤屈和迫害的干部、知识分子和人民群众得到了平反昭雪、恢复名誉，受到了广大干部和群众的高度赞誉。     

推动老干部工作规范化科学化制度化

近年来,省委组织部老干办自觉践行科学发展观,坚决落实党的老干部政策,求真务实、开拓创新、真情关怀、持之以恒,做好了各项服务,工作成效明显,得到了省委老干局和部机关离退休老干部的充分肯定。部务会高度重视,老干部工作组织领导坚强有力。部务会对老干部工作坚强有力的领导是做好老干部工作的前提。省委常委、省委组织部部长刘维佳非常重视我省老干部工作,到云南任职的当天就深入到离退休老干部家中走访慰问。部务会始终把部机关老干部工作作为组织工作的重